近年来,江苏省泰州市姜堰区委老干部局立足老同志实际,精心打造“六类”课堂,组织开展特色鲜明、形式多样的学习教育活动,抓紧抓实离退休干部思想政治教育。 打造“阵地课堂”唱响“主旋律”。发挥离退休干部党支部、老干部大学“主阵地”作用,组织支部结合庆祝中华人民共和国成立75周年,开展“共绘新蓝图 银发谱新篇”主题党日、“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研等活动,引导老同志感悟新思想、赞颂新成就,为推进姜堰高质量发展献计献策。指导区老干部大学办好“开学第一课”、思政课、银发讲堂等,结合“礼赞新时代·银龄展风采”学习成果展示活动,为改革发展发声点赞,传播好声音,推动思想教育融入日常,抓在经常。 打造“流动课堂”提升“感染力”。紧跟时代步伐,紧贴离退休干部实际,开展基层点单选学,“流动党校”接单送学活动,围绕传承红色基因、党的创新理论宣讲等主题,坚持“用老同志教育老同志,用身边事教育身边人”,送学进支部、进社区等。组织老干部讲师围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神专题备课宣讲,推出“我看新质生产力”等5个特色课题,高深的理论用接地气的“方言土语”讲出来让老同志听得懂、记得住。今年以来“流动党校”已送学19场,参学老同志900多人次。 打造“四色课堂”助力“增‘知’味”。充分整合、挖掘利用姜堰独特优质资源,汇聚串联党建、人文、生态、银龄等12个适合老同志特点和需求的教学场所,打造红、金、绿、银等4条离退休干部教育精品研学线路,把课堂从“会场”向“现场”延伸,体验式、沉浸式教学让学习教育“活”起来“动”起来,有效提升了老同志的参与度和获得感,让老同志在“行走的课堂”中以研促学、以行促知。截至目前,共有31个支部参与研学,受教育党员近1000人次。 打造“银盟课堂”激发“新活力”。结合街道大工委、社区大党委建设,深化“堰上银盟”活动,推动老干部工作资源下沉,引导机关部门、涉老组织等离退休干部党支部联合社区离退休干部党支部,打造22个党建联盟,定期组织开展联建共学活动,通过创新理论“联学”、组织生活“联过”、主题党日“联办”,让学习“独角戏”变成共建“大合唱”,推动双方学习党的创新理论走深走实,进一步强化老同志的理论素养和党性修养,有效激发党组织活力,推动党建质效提升。 打造“指尖课堂”确保“不断电”。针对部分老党员流动性强、年老体弱党员集中参学难等问题,发挥“姜堰区老干部之家”微公号、先锋E家微信群等线上载体优势,搭建学习教育“指尖课堂”,及时推送理论政策、典型事迹、网上专题报告会等学习内容。同时拍摄“汇聚银发力量 建设幸福姜城”“致敬芳华”“初心不改有余芳”等教育微视频8个,录制微党课20多节,定期在线上发布,让老同志随时可听可看,确保学习教育即时化、经常化、便捷化。 打造“实践课堂”凝聚“正能量”。搭建平台载体,让老同志“融入”实际学,在奉献中体现自身价值。打造“矛盾调解”等38个“银发工作室”,引导老同志精准对接基层需求,先后开展为民服务300多场次,积极助力社会治理。开展“送文化进社区”活动,协调老干部艺术团等涉老组织常态举办文艺演出等活动46场,丰富基层群众精神文化生活。依托“幸福泰州健康行”活动举办志愿服务大集市,为基层送去健康义诊等14项服务,受益群众超500人次,切实把学习教育成效转化为助推“康养名城 活力姜堰”建设的生动实践。 |