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今年以来，聊城阳谷县以老干部实际需求为导向，始终坚守为老情怀，细化服务举措，主动探索实践，在老干部工作中坚持“三个到位”，不断健全老干部工作服务“网”。 学习教育“到位”，助力“老有所学”。线下发放学习书籍，面向全县各离退休干部党支部发放党的二十届三中全会精神学习资料1600本，积极引导全县离退休干部认真学习党的二十届三中全会精神。依托老干部党校、阳谷县离退休干部共享式党建活动基地，举办离退休干部党组织书记党纪学习教育培训班、《条例》专题学习读书会。线上依托公众号学习，通过“阳谷县老干部之家”公众号等新媒体平台推出学习资料120余篇，组织全县老干部及时收听收看全国离退休干部网上专题报告会，开展线上理论学习，助力老干部“老有所学”。 关心关怀“到位”，跟进“老有所乐”。定期开展走访慰问活动，组织召开迎新春老干部暨拥军优属茶话会，坚持在春节、中秋节等重大节日期间组织走访慰问老干部，为老干部送上了节日的祝福和真诚的关怀。注重退休干部心理调试，举办新退休干部适应期培训班，50余名新退休干部代表参加了培训，由心理咨询师对新退休干部进行了心理辅导，帮助新退休干部及时调整心态、适应角色转换、安享幸福晚年。阳谷县老年大学注重打造文化养老品牌，组织老干部赴省内省外游学，并在重要节假日开展文艺汇演等文娱活动，为老年人提供温馨幸福的养老体验。 激励引导“到位”，实现“老有所为”。组建“银发人才库”，吸收银发志愿者300余人，组织开展助力基层治理等志愿服务活动。持续实施“一支部一志愿者服务项目”工程，引导离退休干部党支部设立“老马化纠纷 红心助社区”等50余项志愿服务项目，广泛开展“红色宣讲进校园”“助力乡村振兴”“助力社区治理”等各类志愿服务活动，以实际行动彰显银发力量。探索推行“时间银行·银发金币”探索互助养老新模式，截至目前，累计开展“时间银行·银发金币”志愿服务1420余小时，受益群众达22000余人次，传递了社会正能量。 |
