肥城市实施离休干部“心灵慰老4+1”行动
肥城市委组织部、老干部局联合下发《离休干部“心灵慰老4+1”行动实施方案》，在全市实施离休干部“心灵慰老4+1”行动。“心灵慰老4+1”行动，即构建服务管理单位、老干部所在社区、居住地周边邻居、社会服务志愿者“四位一体”的新型工作机制，形成单位主导、社区关爱、邻里牵手、志愿者服务四个层面的帮扶力量，为每一位离休干部提供全方位、多层次、亲情化的优质服务。 一是强化管理单位“细微服务”。严格落实单位负责制，坚持领导干部联系离退休干部制度；采取定期送学、送资料、送情况通报上门，加强和改进离退休干部党支部建设；注重老干部的精神关怀、人文关怀和心理疏导，增进老同志身心健康；坚持“从优”原则落实好老干部生活待遇，对有特殊困难离休干部给予特殊关心照顾。服务管理单位每月至少一次到老干部家中开展各项服务工作。 二是实施邻里牵手“亲情服务”。坚持自愿与引导相结合的原则，将老干部居住地邻居与老干部家庭结成关爱对子。子女与离休干部在一起居住的，主动加强与邻里的联系沟通，共同搞好老人的日常生活照料；子女与离休干部不在一起居住的，邻居主动提供日常嘘寒问暖、联系沟通、精神慰藉、排忧解难等方面的服务，对长期生病住院或卧床在家老人，保持与老人子女及其他亲属的电话联系，从多方面给予关心照顾。 三是深化居住社区“关爱服务”。加强社区服务平台建设，建立和完善老干部基本信息库；采取分类服务、特需服务、无偿服务、微偿服务等形式，为孤寡、行动不便及长年患病离休干部提供家政、助浴、购物等服务；利用社区活动室、活动点，为离休干部集中学习和活动提供服务；通过定期走访慰问、谈心、开展娱乐活动等形式，为离休干部提供精神慰藉服务；建立健全应急服务机制，落实责任人，搞好应急医疗救助。社区保持与老干部邻居的沟通协调，与邻里共同做好服务工作，原则上每周到老干部家中了解情况，提供日常所需的社区服务。 四是开展志愿者“爱心服务”。组织发动“桃都夕阳红”老干部志愿者和热心服务老干部的社会志愿者，以“一助一”、“一助多”或“多助一”等形式，定期登门开展义助活动，为老干部提供送医送药、整理家务、读书念报、聊天谈心、健康咨询等服务。老干部志愿者服务队按照单位或社区提供的老干部服务需求，定期组织开展志愿服务，原则上至少每季度到老干部家中开展一次服务活动。 |
