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为深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，用心用情做好退休干部的服务保障工作，甘肃金塔县全面落实干部荣誉退休工作制度，切实增强退休干部的荣誉感、责任感、幸福感，引导退休干部发挥独特优势，继续为全县经济社会高质量发展贡献智慧和力量。 开展谈心谈话，增强幸福感。干部退休前，由所在部门（单位）主要负责人与临近退休干部进行谈心谈话，既肯定工作成绩，了解综合情况、听取意见建议，也提出希望要求，引导临近退休干部及时调整心态、转换角色，确保思想稳定。同时还提醒干部退休后要严格遵守退休后的各项纪律规定，坚持原则底线，守住操守晚节，继续发扬优良作风，持续为党和人民的事业增添正能量。 举办退休仪式，增强荣誉感。由所在单位举办荣誉退休仪式，采取座谈交流、赠言感言、重温入党誓词、发放《荣誉退休证书》等多种形式，把党的关怀送到退休干部的“心坎”。充分运用党报党刊、“金塔老干部”微信公众号、视频号等多种媒体宣传报道退休干部中的先进典型，增强退休人员的荣誉感。今年以来，共有26个单位为54名退休干部举行了荣誉退休仪式，在社会各界和离退休干部中引起了良好反响，在全社会营造了尊老敬老爱老的良好氛围。 主动服务对接，强化归属感。积极推动退休人员“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”体系，干部退休后与所在社区、居住地党组织进行对接，推动退休干部政治生活同组织活动的无缝衔接。同时，根据退休干部个人意愿和优势特长，向他们推荐县老年大学、老干部服务中心、关心下一代、老年志愿服务团队等平台载体，奏响“接力曲”。退休干部是党员的，协助转接组织关系，加入离退休党组织，积极发挥优势作用，持续为金塔发展献智出力。目前，全县离退休干部共有500余人在关工委、志愿服务团队、行业人才专家库、慈善协会、文化社团等经济社会各方面奉献力量，继续发光发热。 下一步，金塔县将持续贯彻好干部荣誉退休制度，做好荣退仪式、抓好“办退”流程、做好“退后”管理，积极引导新退休干部在发挥余热中绽放风采。 |
