宁夏银川市委老干部局不断激发“首府桑榆红”宣讲团宣讲热情，提升“首府桑榆红”宣讲团理论宣讲工作引领力、感召力和凝聚力,激活“比学赶超”内生动力常态化模式，打开新思路、探索新方法，让示范性宣讲影响宣讲、带动宣讲，让每一位宣讲员都能够在内部“互学互促”平台展示自我、提升自我。

互观互讲做示范。打破自主宣讲格局，打造示范宣讲平台。创新学习方式方法，不定期组织宣讲员轮流示范宣讲，是金是银上台来验证。跳出原有“互不干扰”宣讲模式，拓宽思路，互学交流，着重从课题内容准确性、针对性及宣讲特色化取长补短，确保讲解内容“有高度”“接地气”，在宣讲交流学习中提升宣讲水平。部分宣讲员进行示范宣讲时表示有一定的压力，但更多的是激发了动力，要为示范宣讲做足功课，更要为每一堂宣讲做实备课。

互学互评享经验。一段段发言，朴实真挚；一个个分享，用心有用。宣讲团成员们积极交流，对示范宣讲进行客观点评，并提出建设性意见和建议。比如注重运用群众语言，不用晦涩难懂的词语，通过穿插互动和问答，不是填鸭式的“灌输”，也不是听众单向的“聆听”，让听众产生强烈的代入感，能够坐得住、听得进、能思考等等。宣讲员们纷纷表示大家十分珍惜每一次的示范宣讲活动，认真听、仔细看、用心学、对照思，在比较中寻找差距，在交流中启发思路，促进了宣讲团理论宣讲水平的共同提升。

互促共进聚合力。通过开展面对面示范宣讲、心贴心交流活动，不仅加强了宣讲员的交流互动，增进了宣讲员的友谊互助，更推动了宣讲团的共同提升。一场场深入宣讲凝聚前行共识，一次次真情互动激发奋进力量。“首府桑榆红”宣讲员们的共识是：宣讲团不只是宣传理论，还要将彼此的特色工作归纳、总结，让每一位宣讲员都能成为党员群众欢迎和喜爱的理论传播者。

下一步，“首府桑榆红”宣讲团还将继续探索、创新提升讲学方式，比如进行现场看、现场学、还要走出去，与外地更加优秀宣讲团互动学，找差距、学经验、促提升，将“首府桑榆红”宣讲团打造成一只管理更加规范、宣讲更具特色、基层更加信赖、群众更加喜爱的优秀宣讲队伍。