今年以来，招远市将社会管理寓于老干部工作之中，组织老干部开展了社会管理志愿服务活动，老干部的优势作用得到较好发挥。 一、成立志愿者协会，加强领导。年初，招远市以“我参与、我奉献、我快乐”为宗旨，本着“尽己所能、奉献爱心、服务社会”的原则，坚持“社会化、多样化、常态化”的运行模式，挂牌成立了老干部社会管理志愿者协会。协会理事长由市级领导担任；副理事长由曾经担任过县级职务的老领导及政法委、老干部局相关人员担任；选拔一名政治觉悟高、责任心强、有一定理论水平的老干部担任秘书长，负责协会日常活动的组织、管理和实施，形成了分工清晰、目标明确、协调有力的领导机构。 二、壮大志愿者队伍，健全网络。广大老同志在安享晚年的同时，也想发挥余热，为社会做些力所能及的服务。为了更多、更广泛地吸纳老同志加入志愿服务队伍，他们向全市老干部发出倡议书，大力宣传十八大关于建设美丽中国的重要意义，在老干部中形成了“志愿者工作人人皆知，志愿者活动踊跃参与”的浓厚氛围，先后有725名老同志报名。根据所报志愿、特长、居住地域等情况，他们将老干部统筹划分为环境保护、社会治安、关心下一代等社会管理类别，共15个分队，42个小队。 三、发挥志愿者作用，奉献社会。老干部社会管理志愿者协会制定了明确的活动计划，春秋两季每周一次，夏冬两季每两周一次，以分队或小队为单位，定期组织志愿者到所负责的辖区开展社会管理活动。在招远的大街小巷，经常可见穿戴统一、打着社会管理志愿者旗帜、三五成群的老干部，他们或协助交警指挥交通，或清扫大街垃圾，或张贴标语宣传政策，成为城市建设发展中的一道亮丽风景。自协会成立以来，老干部共出动1.7万余人次，开展各项活动4200余次。 |
