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济宁微山县三项举措引领“银发”助力县域经济发展

2024-12-30 09:26| 发布者: 老干部之家| 查看: 33| 评论: 0|原作者: 王宁|来自: 微山县委组织部(老干部局)

摘要: 济宁微山县注重发挥“银发”志愿者作用,在直播带货、驻企攀登、文旅推介等领域,以其丰富的经验和独特的优势,成为了推动县域经济发展的重要力量。一、直播带货,探索“银发”经济发展新引擎随着数字经济的蓬勃发展 ...

济宁微山县注重发挥“银发”志愿者作用,在直播带货、驻企攀登、文旅推介等领域,以其丰富的经验和独特的优势,成为了推动县域经济发展的重要力量。

一、直播带货,探索“银发”经济发展新引擎

随着数字经济的蓬勃发展,微山县坚持党引领,积极探索“银龄”助力县域经济发展新模式,鼓励并引导具备社会影响力和人脉资源的老干部加入直播带货的行列。老干部们对家乡的深厚情感,他们充分利用社会资源和人脉网络,将微山农渔产品、非遗商品、精美图书等商品推向全国,为县域经济打开了新的销售通道。

为提升老干部的直播能力,微山县依托新华书店老年大学,建立老干部直播培训基地。通过邀请专业主播授课、观看直播课程等方式进行系统培训,使老干部能够掌握直播技术、营销策略等技能,有效提升直播的专业素养和水平。

老干部直播活动不仅带动了地方产品的销售,也提升了微山县的知名度和美誉度,为县域经济发展注入了新的动力。据统计,老干部直播累计开展10余场次,累计销售农渔产品、非遗商品、精美图书等金额超过12万元。

二、深入企业,打造乐龄助企攀登新局面

微山县积极推动老干部参与助企攀登行动,充分发挥他们的智慧和经验优势。一是“党建+宣讲”。以相关从业离退休干部为骨干,组建惠企政策“老干部宣讲团”,深入企业开展惠企政策宣讲,助力企业焕发活力。微山老干部宣讲团累计开展宣讲23场,发放政策宣传册六百余册。二是“党建+人才”。以离退休干部党支部为阵地,帮助企业与高校、大院大所建立联系,为企业人才引进和产学研合作牵线搭桥,目前已推动签订产学研合作协议20余次。三是“党建+宣传”。以老年大学、老干部活动中心为阵地,组织老干部参与到企业文化建设活动中来,微山老干部艺术团,助力企业宣传文艺演出8次,旨在为企业宣传提供更多元化、更高质量的文艺演出支持。

三、志愿服务,塑造银龄推介文旅新篇章

微山县依托湖区优势和特点,创新建设全省首个老年“湖上学堂”。微山老干部以湖上老年大学为阵地,积极与文化旅游深度融合,深度参与当地的旅游宣传和推介工作。

微山县定期组织“微湖晚霞红”老干部志愿服务队到微山湖旅游区开展环境卫生维护、文明旅游宣传、特殊群体帮扶、旅游秩序维持等志愿服务活动30余次,为维护5A级景区积极贡献。

同时运用“晚霞势能”,通过移动共享的“湖上老年大学”平台进行“三维联动”,结合微山湖区的非遗文化,如端鼓腔、麦秆画、渔家虎饰等,组织宣传活动,充分展示了微山湖区的文化多样性和独特魅力。

微山县组织老干部创作编排微山湖文艺作品赴微山岛、运河古镇、微山湖湿地展演49场次,积极推动微山湖红色文化和旅游产业融合发展。

下一步,微山县将继续发挥老干部的优势作用,积极探索和创新“银发”志愿者参与经济社会发展的新途径、新模式,让“银发”力量不断助推县域经济新发展。

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