近期，市委老干部局以“强组织、增活力，重创新、促工作”为目标，着力在加强新形势下离退休干部党支部建设上求突破，探索推行了离退休干部党支部书记述职制度，有力增强了工作活力，推进了转型发展。 一、述职的内容。主要包括：年度各项工作任务进展完成情况；推动工作创新转型和解决焦点难点问题情况；如何认真贯彻落实上级指示要求，履行管理职责，立足解决问题，推动离退休干部“两项建设”创新情况及效果；工作中存在的主要问题、根源及思路对策等四方面内容。 二、述职的形式。一是口头述职。结合半年和年终工作总结，由各离退休干部党支部书记根据述职内容，事先准备述职材料，以口头的方式向本支部离退休干部党员或党小组组长以及非党代表述职。二是书面述职。分半年和年终两次，由各离退休干部党支部书记根据述职内容和相关要求，以书面的形式向所在党委和市委老干部局述职。 三、述职的程序。一是党员现场评议。由本支部离退休干部党员或者党小组组长和非党代表按好、较好、一般、较差和差五个档次，对党支部书记履行职责情况进行评议，写出意见和建议。二是党委书面评议。所在党委根据书面述职材料，结合日常工作情况，征求相关方面的意见，对其工作按五个档次进行评定，并写出评议意见。三是市委老干部局评议。市委老干部局根据各离退休干部党支部工作开展完成情况，在广泛征求多方意见的基础上，对各离退休干部党支部书记履职情况，按五个档次点评，提出意见和建议。通过开展“三述三评”，离退休干部党支部书记综合意见和建议，查问题，找根源，定措施，并以口头和书面相结合的形式向本支部党员、所在党委和市委老干部局报告工作改进措施。 |
