招远市现有离退休干部4556名，其中离休干部407名，退休干部4149名。近年来，我们从巩固党的执政基础和执政地位的高度出发，拓展教育形式，丰富教育内容，不断深化新形势下离退休干部思想政治建设，有力推动了老干部工作的创新发展。 一、加强领导，把思想政治建设摆“高” 1.提高重视程度，为思想政治建设做好保障。一是市委把离退休干部思想政治建设摆上议事日程。市委坚持把离退休干部党支部建设工作纳入组织工作整体规划，在每年召开的市委工作会议上与组织、宣传、政法等工作同研究同部署同规划，进一步增强了各级各部门做好工作责任感和主动性。二是老干部工作部门认真履行职责。老干部局把加强和改进离退休干部思想政治建设作为做好老干部工作的着力点，定期对全市离退休干部开展教育培训。三是部门、单位密切配合。各镇、街、区和市直部门紧紧围绕中心工作，密切响应上级号召，坚持离退休干部思想政治建设与在职干部思想政治建设“两手抓、两不误、两促进”，形成了全市上下齐抓共管的工作格局。 2.加强组织建设，为思想政治建设夯实根基。一是合理设置离退休干部党组织。研究制定了离退休干部党员从垂直式管理向属地式管理的配套政策，单建了25个离退休干部党支部，212个离退休干部党小组，确保每一名离退休干部党员都能正常参加组织生活。二是选好配强离退休干部党支部班子。出台意见，鼓励威望较高、有一技之长的在职干部和“二线”干部担任离退休干部党支部书记。同时，选拔组织能力强、身体条件好、有奉献精神的老同志担任顾问，协助书记开展各项工作。目前，全市“二线”干部在支部任职的占34.67%，在职干部兼任离退休干部党支部书记的占20%，班子结构优势搭配。三是实行双管双责。根据离退休干部党员居住、爱好等情况，为其明确一个或多个登记活动党支部，妥善办理转接手续，方便他们参加学习活动，确保离退休干部党员流动到哪里，思想政治建设就跟踪到哪里。目前，已经为700余名离退休干部办理了转接手续。 3.完善激励机制，为思想政治建设提供动力。一是探索推行了离退休干部党支部书记述职制度。各离退休干部党支部书记将本支部离退休干部思想政治建设作为述职的一项重要内容，半年和年终分别向本支部党员、所在党委和市委老干部局述职，进一步增强了他们履职的积极性、主动性。二是定期召开离退休干部思想政治建设工作现场会。通过观摩评比、学习宣传、典型示范等多种形式，多层次、全方位、立体化地宣传离退休干部思想政治工作中的先进典型，推广先进做法，介绍好的经验。近年来，共召开离退休干部思想政治建设经验交流会3次，推广离退休干部思想政治建设经验做法12个。 |
