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山西永济市住建局离退休干部党支部1995年成立，现有党员52名。近年来，在局党组领导和市老干部党委指导下，把“六好”示范党支部创建作为党建工作的重要抓手，思想上高度重视，举措上严格标准，机制上力求长效，围绕运城市局《考评细则》，坚持以“五化”为牵引，推进老干部党建工作高质量发展。 一、组织设置规范化。作为永济市多年标杆离退休干部党支部，党支部班子健全完善，按期换届，目前5名支委相对年轻，结构合理，党建工作做到年初有计划、年终有总结、述职评议有结果。建立党员信息台账，摸家底，建档册，特别是对5名经常外地的党员定期专人联系，微信推送学习内容，会议活动签到制、请假制坚持多年，支部战斗力凝聚力进一步增强。在局领导的大力支持下，建立100平米独立离退休干部党支部专用活动室，投资3万余元，配齐桌椅、电脑、打印机等设施，做到“有场地、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”，明确分管领导和专职老干部工作人员，局领导经常过问、参加离退休干部党支部座谈通报、参观视察等活动。 二、思想教育经常化。坚持每月5号主题党日活动雷打不动，组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察山西重要讲话精神，学习党的二十大及党的二十届二中、党的二十届三中全会精神和各级重大决策部署。认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党史学习教育、党纪学习教育等，坚定“两个确立”，坚决做到“两个维护”。为每名党员下发指定学习书籍资料和笔记本，多次组织座谈研读，并通过微信群、“学习强国”、三个微信公众号，收看老干部网上专题报告会、“党课开讲啦”等进行自学，撰写学习笔记体会100余篇，赵树民、刘存莲、万忠华等党员每年度学习笔记达3万字以上。支部书记相跟旺作为全市老干部宣讲员，每年为全市离退休干部党支部书记和本支部党员上党课8次以上，每季度对党员进行一次专题集中培训。近年来没有党员受到党纪处分。 三、组织生活特色化。健全完善“三会一课”、主题党日、党员管理、民主生活会、评议党员、谈心谈话、廉政建设等制度；坚持每月给党员发放《健康养生常识》或《养生月历》，累计2800余份；先后组织党员去永济抗日英烈纪念园、李雪峰生平纪念馆、市体育中心“一场三馆”、垃圾焚烧发电项目等地参观学习，每年重阳节组织党员进行登高观菊、趣味运动会、棋牌比赛等，丰富组织生活内涵；坚持每年召开“七一”表彰会，为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，举行重温入党誓词仪式等。每月为党员过“政治生日”，送去精美生日贺卡。每年春节、“七一”和重阳节，对80岁以上老党员进行走访慰问，对生病住院、困难老党员慰问帮扶。对外地居住的流动党员建立“一对一”联系制度，对去世党员入户吊唁，送去党组织的关怀和温暖。 四、正能量发挥多样化。每年围绕市政重点工程建设，召开一次建言献策座谈会，累计提出意见建议80余条，其中28条被市政府及住建局等有关部门采纳并实施；积极践行“转型出雏型 银辉添新彩”主题活动，2021年组建“守护绿色生态志愿队”，配备队旗、服装、帽子等，先后在樱花园、蒲园、舜都大道、社区广场等，开展清扫垃圾、修剪花木、宣传低碳等志愿活动30余次，参与党员600余人次；开展社区共驻共建，落实“社区吹哨、党员报到”制度，相跟旺、胡晋峰等10名党员担任小区“银发红管家”“银发先锋”，自愿维护社区治安、收缴物业费、维护环境卫生、防疫执勤等。 五、党务及经费透明化。严格落实党务公开、党内情况通报制度，每年年终支部书记在党员大会上就一年工作情况、经费和返还党费管理使用情况进行详细通报，接受监督。同时建立健全党建专项工作经费和返还党费管理使用台账，由一名支委专门负责。每一项开支都要通过支委会研究、党员大会讨论决定，每一张票据都要有具体事由、经手人与支部书记签字，确保党费和经费使用做到票据完整、手续齐全、台账清晰、定期公示。党费及时收缴，支委成员工作补贴落实到位。多次受到市委组织部、老干部党委的一致好评。 |
