|
云南玉溪着眼新时代老干部工作新任务新要求，以老干部活动中心（老干部党校、老年大学）机构改革为契机，突出“资源整合、凝心铸魂、用心用情、作用发挥”，以“底色”“特色”“成色”“亮色”四色融合推动离退休干部学习活动阵地建设，着力打造老同志笃学厚德、康乐有为的精神家园。 突出资源整合，融合共建夯实底色
注重整合资源，以市、县两级老干部活动中心（老干部党校、老年大学）为主阵地，通过翻新、重建、共享等方式，推动资源“转起来”、点位“密起来”，持续优化离退休干部学习活动阵地布局。 近三年全市新增老干部活动室（站）7个，拓展室内外活动面积6000多平方米。市老干部活动中心与玉溪百货大楼公司合作打造2800平方米的为老服务新阵地“乐龄公社”，在高龙潭社区建立2600平方米南片区基地。红塔区老干部活动中心设立临岸三千城和聂耳公园两个点，整合街道、社区党群服务中心建立41个老干部共享学习活动阵地。易门县整合老年人文体活动中心、社区党群服务中心等科学布点建设“1+3+N”共享式学习活动阵地。 江川区投入2000多万元新建6层2000多平米的老干部活动中心，峨山县投入287万元新建964.74㎡老干部活动中心，新平县投入600余万元资金推进老干部活动中心与党群服务中心、新时代文明实践中心共融共建。
突出凝心铸魂，政治引领永葆本色
坚持党建引领，突出政治功能，推动纪律“严”起来、组织“强”起来，把学习活动阵地打造成提高政治理论水平、加强思想政治教育的“红色加油站”。 在市老干部活动中心成立离退休干部党委，加强对老干部社团协会、活动组、老年大学班级党组织的管理，开展“支部亮旗”活动，引导老党员亮出身份、发挥作用，增强归属感和凝聚力。 加强市老干部党校与市委党校战略合作，推动优质教学资源共建共享，指导县（市、区）老干部党校全覆盖。 把党的创新理论学习和政治锤炼贯穿离退休干部学习活动全周期，常态化开展“红色电影”展播、党性体检等活动。建立党员党性体检中心和30个“金晖先锋之家”共享阵地，为离退休干部党组织开展主题党日活动提供“点单服务”。 突出用心用情，服务管理更有成色
贯彻落实《云南省离退休干部学习活动阵地规范（试行）》等文件要求，坚持服务保障阵地与精准服务、老年教育、文体活动一体推进、一体落实、一体发力，落细落实各项关爱举措。 相继制定完善活动厅室管理规则、工作人员职责、活动人员守则、安全管理规范等各项制度，使阵地管理运行有据可依、有章可循。强化服务宗旨，聚焦老同志所需所盼，调整课程设置，丰富活动项目，精准掌握老干部信息，推动养、学、文、体有效融合，最大限度满足老干部学习活动需求。 澄江市老干部活动中心整合资源建立康养中心，推出“安养、康养、膳养、乐养”四位一体服务，构建15分钟养老服务圈。安排专人对接老干部活动团体，统筹资源，科学合理安排活动场地和时间。 突出作用发挥，文化养老彰显特色
积极搭建平台载体，引导离退休干部和老年学员践行“积极老龄观、健康老龄化”理念，在展示“老有所学、老有所乐、老有所为”的活力与风采中提升价值感。 通过文体健身与课堂教学、传授知识与成果展示相结合，不断增强学习活动的吸引力、感染力和影响力。组建诗书画、摄影、歌舞、体育建设等团队和活动组，线上线下相结合举办展览展示展演活动，确保“日日有活动、月月有主题、年年有赛事”，全市每年35万余人次老干部参与活动。 成立“碧玉生辉”志愿服务中心，建设10个“云岭银发”助力乡村振兴工作站，10个“银发人才库”，吸纳相关涉老协会、老干部社团组织入驻，共同开展助力乡村振兴、助力民族团结进步、助力基层治理、关心下一代等活动。 各级老干部诗书画协会开展“诗词楹联”文化传承项目，助力玉溪成功创建“中国最佳楹联文化城市”“中华诗词之市”。各老干部文艺团体定期下农村、入社区、走一线，以生动有趣、喜闻乐见的形式将党的声音传到百姓心间，将欢乐和文明送到千家万户。 |
