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济宁曲阜市聚焦发挥老党员老干部优势作用，助力乡村振兴，持续引导老干部围绕乡村振兴“增肌”“塑形”“强体”，为全市经济社会高质量发展，持续贡献银发力量。 着力选育银龄人才，在“增肌”上出实招。系统选人，细化特长领域。依托全省离退休干部信息管理系统，对全市老干部的特长优势和发挥作用进行调研梳理，细化为农业技术、产业经济、农机维护、教育辅导、卫生医疗、文化艺术等14个领域，吸纳135名老干部专家组成乡村振兴人才库。涉老组织积极输送，实现扩容提质。联合老年大学、关工委、老干部事务中心、老体协等涉老组织，通过座谈交流、个别谈话、发放意向书等方式将符合条件要求的学员、党员、成员吸纳入库。强化培训蓄能，发挥典型效应。结合乡村振兴银龄人才的兴趣、需求和特长，设计培训课程，安排各种乡村振兴实践活动，举办骨干人员座谈交流会，帮助老同志提升专业技能和综合素养。 倾力搭建载体平台，在“塑形”上用实劲。开展“老干部+第一书记”行动。老干部发挥村情通、威望高、经验足、技能强等优势，牵手“第一书记”，协助驻村干部实行一村一策，制定发展规划，推动养殖、农机等专业合作社组织成立。实施“青蓝相继 老带新”结对帮带行动。以“老专家+农技干部+致富带头人+基层青年人才”形式，组建4支导师团，相继举办导师聘任仪式12场，签订结对协议书，采取“一对一”“一对多”精准结成导师帮带对子。目前，全市已有68名老同志与112名青年人才成功结对。市政协原副主席张继鹏、尼山镇老干部许福鹏等一批骨干，成为备受青年人追捧的“老师傅”。深化“我为乡村发展献良策”行动。分批组织银发人才到乡村重点项目、特色产业参观考察，结合调研情况，征集老同志有关农旅融合、项目建设、村庄规划、产业发展、土地流转等60余条“金点子”。 聚力赋能乡村振兴，在“强体”上谋实效。围绕产业振兴，组织老专家、“老干部农业工作室”聚焦中药材、食用菌、青梨等特色产业，向农民宣传推广种植、手把手指导管护技术。助农老专家团深入防山镇纪庄村梨园，指导引进山农酥、翠玉、新绮红等新品种，流转百亩林地扩大种植规模，进一步延伸“青梨”链条，开发出梨膏等衍生品，实现“以梨为媒”助农增收。围绕人才振兴，组织老科技工作者、“五老”志愿者开展技术咨询、科技讲座、技能服务等惠农活动45余次，为乡村输送技术，培养人才。围绕文化振兴，组织老干部艺术团、“儒乡桑榆红”宣讲团等通过文艺演出、文化宣讲、专题讲座助力乡村文明、家风家教、弘扬传统文化，丰富乡村精神文化生活。围绕生态振兴，引导老同志开展“随手捡”“最美家乡幸福曲阜”摄影展等活动，为家乡生态建设添砖加瓦。围绕组织振兴，组织离退休干部党支部书记担任镇街“党务指导员”，积极参与乡村建设与基层治理，为乡村振兴提供组织保障。 |
