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今年以来，潍坊奎文区积极贯彻落实省、市关于优化离退休干部党组织设置相关工作安排，在全面统筹推进、全力指导督促、全域联合联动等方面持续发力，不断提升离退休干部党组织政治功能和组织功能。 注重谋划部署，全面统筹推进。召开全局老干部工作重点任务推进会，集体学习上级相关文件精神，吃透上情，为推动专项行动落实打牢理论基础。印发《关于优化和规范离退休干部党组织设置的通知》，从离退休干部党组织成立标准、命名规范、班子配备等5方面细化工作要求，为推动工作见行见效提供制度保障。及时对接区委组织部、区直机关工委，全面摸排离退休干部党组织成立情况，了解离退休干部党员基本分布，筛选出应建未建的离退休干部党组织19个，明确下步重点工作任务对象。 注重实际实效，全力指导督促。成立4个党建工作指导小组，由局里科级干部担任组长，分类深入开展调研指导，对党组织成立过程中的疑问及时解答，并会同本单位机关党组织，精心制定本单位个性化工作方案，明确时间表、任务书、路线图，逐项抓好落实。目前，推动新增党组织4个，理顺党组织6个，整合党组织11个，推动班子换届7个。紧密结合机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建工作，大力倡导部门退休党员到居住社区报到，引导40余名老同志点亮“家门口”的银龄幸福生活。 注重培优育强，全域联合联动。优选12名业务精、能力强、对老同志有亲和力的工作人员担任新设党组织管理服务“联络员”、规范发展“引导员”、队伍建设“培育员”，为党组织创优提质提供人力保障。全面统筹各部门资源禀赋、基础条件，科学谋划、合理布点，打造集老年大学、老干部党校、老干部活动室、“五老”工作室等一体的“区-街道（部门）-社区”三级共享式党组织活动阵地13处，为党组织学习活动提供阵地保障。将新成立党组织和优化提升党组织一并纳入年度“六好”党组织评选、述职评议、党建活动参与范围，加强工作经验交流和队伍建设，为推动党组织全面进步、全面过硬提供坚强组织保证。 |
