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江苏省南通市通州区聚焦离退休干部党的建设“两个覆盖”要求，通过“摸底—定标—督办”三步走措施，不断消除各类苗头性、倾向性问题，真正将全面从严治党要求落实落细。 定期体检摸底数。结合党建述职、督导调研、季度观摩等发现问题，对个别党组织党费缴纳标准不一、流动党员管理滞后等问题，要求区级机关和镇街就相关工作举一反三进行专项排查。根据“大起底”“回头看”情况，精准分类列出问题清单，召开离退休干部党建联席会议集中分析研判，一对一研究制定解决措施。将离退休干部党建有效融入基层大党建，通过定期体检、动态监控，做到运行情况早掌握、薄弱环节早发现、突出问题早整改。 统一标准定范例。坚持以《党支部工作条例（试行）》《党员教育管理条例》等党内法规制度为遵循，通过“优化标准”“序化流程”“固化制度”，梳理支部运行操作程序、注意事项、文本范例等，为党支部提供“流程运行图”。用好“金夕映通州”微信公众号和各级工作群，定期将共产党员网、江苏先锋等刊载的党务知识，通过放大字体、随文贴图等形式进行“适老化改造”，方便党务干部随时随地学习。每月紧贴中心大局和工作实际，统一制发下月“工作提示”，指导基层党支部加强计划安排和统筹规划。 提醒预警强整改。将落实党内基本制度基本规范作为“六好”党支部建设的重要抓手，与书记抓党建述职评议考核、书记沙龙访谈等相挂钩，层层压实责任。区委离退休干部工委定期听取“三支队伍”建设、党组织书记荣誉离岗、老党员学习教育等情况汇报，对发现的苗头性、倾向性问题尽早提醒、提前预警。通过选派指导员、支部联建、强弱共建等方式，对近年来新建的离退休干部流动党员党组织、社团（协会）功能型党组织“帮一把、扶一段”。 |
