关于进一步加强 党风廉政建设和反腐败工作的实施意见
为进一步加强党风廉政建设，不断提高我局党员干部拒腐防变能力，根据市委、市政府和市直机关工委《关于2014年党风廉政建设和反腐败工作的意见》精神，结合我局实际，提出以下实施意见： 一、坚持以党的十八届三中全会精神统一思想，突出抓好思想政治建设 1、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神。坚持以局理论学习中心组为龙头，把学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神与学习贯彻党的十八届中央纪委三次全会、省、市纪委全会精神结合起来，认真制定教育计划，形成有效的落实措施。党员干部要联系思想实际，把自己摆进去，把自己的责任担当摆进去，自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推进工作。 2、强化党性党风党纪教育。坚持把维护党的政治纪律放在首位，重点抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市纪委、市委组织部印发的《关于严明政治纪律严肃生活作风的通知》的学习，组织全局党员干部到市警示教育基地进行警示教育活动。通过学习，使全体党员干部全面掌握并认真落实中央提出的对领导干部廉洁自律的要求，熟悉党的廉洁自律的有关规定，自觉地用党风廉政法律法规规范自己的言行。 3、拓展教育方式和渠道。以在岗自学为主，依托市委党校和有关业务部门，积极安排在职干部参加脱产培训班和不同类型的短期培训班的学习。大力推广网络培训、远程教育和在线学习，努力提高干部培训实际效果。处级及以上领导干部每年累计培训必须达到110学时，科级及以下干部每年累计培训必须达到100学时，年底要进行应知应会知识测试。充分利用多媒体、互联网、电视教育等现代教育平台，发挥其生动、鲜活、直观的优势，开展示范和警示教育活动，切实增强理论学习的吸引力和感染力。及时组织党员干部特别是处级以上领导干部集中学习上级印发的案例通报，从中汲取教训，引以为戒。 二、严格落实制度，自觉做到防患于未然 4、积极参加组织生活。局领导班子要坚持将党风廉政建设作为领导班子民主生活会的重要议题，认真对照检查贯彻落实中央和省、市委党风廉政建设有关规定的情况，发现问题及时纠正。领导班子成员坚持述廉和评议制度，以普通党员的身份参加所在党支部、党小组的会议和活动，积极开展批评与自我批评，自觉接受监督。同时，加强对党员干部工作时间和八小时以外的监督管理，形成全方位、多视角的监督管理机制。 5、认真落实规章要求。抓好《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等规定的落实，做好市管领导干部个人重大事项的申报工作。坚持事先申报、如实申报的原则，及时申报本人及其配偶、子女在住房、出国等有关重大事宜，对难以预见、无法事先申报的事项，要事后补报。认真落实领导干部配偶、子女从业和不准收受与行使职权有关系单位、个人的现金、有价证券、支付凭证等有关规定，严格执行礼品登记、收入申报等制度，副处级以上干部在公务往来活动中收受的礼品要如实登记，按有关规定处理。 6、坚持办事公开制度。充分利用老干部工作网站和内部刊物《惠风》，向社会公开办事程序、处室职责、有关政策规定等，便于查询和接受监督。在机关内部坚持重大问题先在党员干部中通报和征求意见，凡是涉及人事安排和全局性的重大问题，在深入调查研究和广泛听取各方面意见的基础上，由局长办公会讨论决定，做到政策、办事程序和处理结果“三公开”。 三、严格执行中央八项规定，切实改进工作作风 7、打牢宗旨意识，进一步加强作风建设。巩固和发展教育实践活动成果，认真总结教育实践活动中创造的宝贵经验和有效做法，不断加强党的群众路线、群众观点的学习教育，认真抓好整改落实、建章立制、巩固成果工作，确保领导班子整改方案、“四风”突出问题专项整治方案、制度建设计划等“两方案一计划”落到实处，推动形成改进工作作风、密切联系群众的长效机制，努力以良好的作风推进老干部工作全面发展。努力践行焦裕禄精神，深入开展向“时代楷模”朱彦夫学习活动，进一步打牢党员干部宗旨意识。 8、深入落实中央八项规定，切实做到令行禁止。坚持把严格执行改进作风各项规定作为一项严肃的政治任务和经常性工作,加强中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》及相关配套制度的贯彻落实，及时上报本单位贯彻落实中央八项规定情况，确保各项规定不折不扣落到实处。 9、严肃工作纪律，克服庸懒散慢拖瞒。认真落实机关工委关于严肃工作纪律八项规定，加强机关作风纪律的检查并及时通报检查情况，力戒庸懒散慢拖瞒，努力营造积极进取、勇于创新、干事创业、风清气正的良好环境。 10、营造良好氛围，加强廉政文化建设。围绕社会主义核心价值体系建设,重点抓好理想信念教育、宗旨教育、廉政法规教育,道德品行教育、岗位廉政和警示教育。积极拓展廉政文化建设新阵地，在局机关会议室开设廉政建设宣传栏，利用老年大学的教学资源，在老年大学阅览室建立廉政书角，在老干部党校教室建立廉政影视角，各办公室张贴廉政建设宣传字画等，通过多种方式，让廉政建设的理念深入到机关各处室、所属单位，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，巩固和保持好青岛廉政文化建设示范点荣誉称号。充分发挥传统媒体和互联网、手机等新兴媒体的积极作用,大力宣传党的反腐倡廉方针政策、决策部署、工作成果以及勤廉兼优的先进典型。 四、建设廉洁青岛，务求取得实效 11、搞好结合，相互促进。坚持把建设“廉洁青岛”要求贯穿于全局思想、作风和制度建设的全过程，体现在对党员干部的教育、管理、监督各个环节；坚持把“廉洁青岛”建设与党建工作、中心工作、业务工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核；坚持领导干部每年述职述廉制度，组织党员干部认真学习中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性。 12、突出“五项任务”，建设“廉洁青岛”。深入落实市委、市政府《关于建设“廉洁青岛”的意见》和市纪委、市直机关工委《关于市直机关认真落实〈关于建设“廉洁青岛”的意见〉实施办法》，突出法规制度、惩防体系、作风纪律、诚信机关、廉政文化五项任务，加强思想教育，推进廉政文化创建活动，形成“廉洁青岛”浓厚氛围。 13、丰富实践载体，深化建设成果。要重视做好“廉洁青岛”建设宣传工作，及时报送工作信息，并充分利用机关局域网、宣传栏、学习交流会等多种形式进行广泛宣传。组织好廉洁青岛建设德廉知识网上答题活动；适时参加“廉洁青岛”建设工作观摩交流活动，推进廉洁青岛建设深入开展。 五、切实加强组织领导，确保各项工作落到实处 13、明确责任，抓好落实。认真抓好党风廉政建设工作的责任分解、责任考核、责任追究。坚持由主要领导负总责，由分管领导和各处室、老年大学、老干部活动中心负责人具体抓的党风廉政建设“一岗双责”责任制。 14、强化措施，务求实效。坚持责任监督考核和责任追究制度,形成“人人有责，人人负责”的局面。坚持领导干部每年述职述廉制度，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性，努力把我局党员干部队伍打造成政治上靠的住，工作上有本事，作风上过得硬，让市委满意，让老干部满意的团队。
附：局领导班子成员党风廉政建设责任范围及责任分工
中共青岛市委老干部局 |
