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今年以来，玉溪市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，守正创新、向上向善，聚焦“五心行动”提升“五度”，推动全市老干部工作提质增效。
实施同心行动提升离退休干部党建工作高度 突出旗帜鲜明讲政治的要求，引导全市老干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 理论武装走深走实。巩固拓展主题教育成果，坚持“日发月推专题学”模式，推动党的二十大和二十届三中全会精神学习全覆盖。每日通过微信群发送“第一议题”，每月推送“学习参考清单”，全市组织老干部专题培训、日常学习、收听收看网上专题报告会1100余次覆盖4.3万余人次。 组织建设有形有效。规范离退休干部党组织设置，印发文件加强异地居住党员管理。成立市老干部活动中心离退休干部党委，加强对社团协会、活动组和老年大学班级党组织管理。完善“6+N”主题党日制度，举办第六届“微党课”比赛和优秀主题党日评选。通海县划转成立39个离退休干部党组织。易门县按照“六有”标准建设离退休干部党员学习活动阵地17个。 纪律规矩入脑入心。履行好“组织者”和“参与者”双重责任，抓实党纪学习教育，发放《离退休干部纪律告知书》1万余份。推出“银龄守纪·护航守正”主题套餐，接待99个党组织1392名党员。用好“银发添彩·银龄研学”线路，引导老干部听党话、感党恩、跟党走。 实施“爱心行动”提升老干部工作品牌亮度 拓展载体平台。深化“银发添彩·碧玉生辉”志愿服务品牌，建设“碧玉生辉”志愿服务“总队+大队+队”200余个，有志愿者5200余人。建立“银发人才库”10个、入库1500余人。印发《玉溪市老党员工作室建设指导意见》，按照“八有”标准建设“老党员工作室”30个。 助力中心大局。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”座谈会175场次，9300余人次参加，收集建言906条。抓好“云岭银发助力+”行动，引导广大老同志在坚持和加强党的全面领导、宣传贯彻党的创新理论、助力基层治理等方面发挥作用。省委老干部局“云岭银发”助力乡村振兴志愿服务活动落地新平，成立7个工作站。华宁老科协银发人才志愿服务队开展“银龄微光·科普下乡”活动。峨山“银发医疗”志愿服务队定期深入农村、集市开展义诊咨询。元江县“红烛先锋”老党员工作室创作《三中全会是明灯》《呵护花朵创未来》等群口快板。 推选先进典型。推荐玉溪市夕阳红志愿者协会为全国离退休干部先进集体。易门县老党员柳万云获云南省“最美阅读者”荣誉称号。 实施暖心行动提升老干部服务管理温度 待遇落实暖心安心。市委举办荣誉退休仪式，示范拓展“荣誉退休+”工作模式。举办第11期退休生活适应性培训班。全面落实离休干部“三个机制”和各项待遇，围绕县（市、区）老干部待遇落实情况开展专项调查。 走访帮扶用心用情。探索优化老干部困难帮扶长效机制，通过开展党内关怀、推进志愿服务、纳入社会救助等种形式遍访全市老干部。新平县建立“月问候、季走访、年遍访”服务机制。 管理服务拓展提质。抓实走访联系工作，已收集整理1215名离休干部的“红色档案”。联合医疗机构开展“季度巡诊、半年会诊”活动，拓展“内科+中医+心理+健康养生”等服务。华宁县建立“银龄小助手”志愿服务站。 实施悦心行动提升老干部文化养老深度 抓实阵地建设。全市建立各级各类老干部学习活动场地120余个，35万余人次参与活动。市老干部活动中心与玉溪百大公司联建“乐龄公社”活动基地。红塔区完成老干部活动中心聂耳公园点设施环境改造。江川区新建6层2000多平方米的老干部活动中心。 丰富文体活动。线上线下举办“赞辉煌成就·聚银发力量”展览展示展演活动，开展文体活动60余场次，展出作品800余件。融入党委政府中心工作、社区工作、重要节庆活动，承办民族团结进步“同唱一首歌 同为一家人”合唱专场晚会、“我们的节日·重阳”专场演出等活动。市老年大学入围“心有力量 快乐健康”益安宁丸杯全国老年大学才艺大赛决赛展演。 推进规范管理。出台《加强老干部社团组织管理服务办法（试行）》，以党建+老干部社团协会提升管理质效。市老年大学“电视专区”提供学习课件视频403条，学习点击量突破50万次。 实施匠心行动谱写老干部工作崭新高度 强化政治建设。认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。抓实党纪学习教育，深化以案促改，开展廉政书籍月共读、廉语警句日常推等活动，建设清廉机关。 推动工作落实。分组分片开展“制度落实年”调研服务工作，推动老干部工作制度落地落实。编纂《玉溪市老干部工作》。开展“中层干部讲政策”，引导干部职工提升标准、补齐短板。全员参加红十字救护员培训。 做优信息宣传。抓好微信公众号栏目化设置、专题化管理，以“互联网+宣传+学习”打造老干部线上“学习教育、风采展示、交流提升”平台。在各级媒体平台刊登宣传文章1000余篇。 |
