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潍坊青州市扎实推进机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建工作，通过示范带动、双向发力、优势叠加，有效推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局。 示范带动 推动“小支部”变“大联盟” 联合市委组织部、市委社会工作部等5部门联合印发实施方案，按照试点先行、示范带动的原则，引导离退休干部党组织选择老干部居住相对集中、部门单位“双报到”等优势明显的社区进行结对。召开全市机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建签约仪式，组织军休所、公安局离退休干部党支部等23个离退休干部党组织与通衢社区、王母宫社区等15个社区签订《融合共建协议书》，通过组织共建、活动共联、资源共享、品牌共创，探索建立“互融共进”工作机制，激发党组织党建新活力。 双向发力 推动“自有地”变“共享圈” 着力挖掘双方阵地资源潜力，推动各自“独用领地”转变为两方“共享阵地”。一方面统筹用好各机关企事业单位展览馆、“老干部之家”等原有场所设施，对“职工之家”等活动室进行适老化改造，为社区开展多种活动提供空闲会议室、报告厅等场地支持；另一方面，用好15个共建社区内的长者食堂、“四点半课堂”等功能室，打造老同志老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的新舞台。部分共建社区通过新建、改建、扩建等方式，开展阵地建设迭代升级行动，升级改造矛盾调解室、图书室、睦邻会客厅、心理咨询室等功能室，为老同志在社区学习交流、议事协调、开展志愿服务提供支持。 优势叠加 让“为老服务”和“老有所为”双向奔赴 自融合共建工作开展以来，共建双方结合离退休干部党员特点和社区实际，科学叠加双方优势，为离退休干部在社区学习活动、共享资源、发挥作用提供平台载体，引导老同志在积极投身社区志愿服务、社区治理等领域的过程中实现个人价值。先后有318名老干部担任社区党建指导员、网格长、楼长等职务，充实基层党建工作队伍，依托“马扎议事会”“小巷总理府”等载体，参与到基层群众自治组织管理中。目前，已依托社区党组织成立34个“老党员工作室”，协助开展政策传达、调解矛盾纠纷、帮困济弱等工作，助力打通服务群众“最后一公里”。 |
