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李沧区探索构建老干部工作部门尽职、单位尽责、社区尽力、社团组织尽美、社会尽心的“五方”全链条服务管理体系。明确老干部局宏观指导定位，先后出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》相关文件50余份，规范荣退制度、学习活动等有关事项。抓实原管单位职责，鼓励原管单位引导老同志加强理论学习，建立常态化联系机制，今年累计开展关怀慰问、住院探望等100余人次。释放社区“四就近”服务功能，用好用活社区阵地资源，为老干部提供义诊义剪、帮办代办等个性化服务，打造“15分钟为老服务圈”。搭建社团组织正能量引领平台，在全区打造10个示范老党员工作室，成立老干部小区治理先锋队595支，充分释放“银龄力量”，共建社区“幸福家园”。激活社会为老助老资源，与辖区四星级以上养老机构、市级医院等单位建立合作关系，满足老干部就近养老需求。实施“6090”助老志愿服务行动，爱心奉献小时数累计突破14万小时。 |
