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近年来，山东省地矿局通过思想链、组织链、作用链、服务链、责任链“五链”并举，创新突破、协同发力，持续推动离退休干部党的建设工作创优提质。 铸牢“思想链”，推动理论武装入脑入心。组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“六个一”活动，打造思想政治建设“五抓”工程，开展“学党的二十届三中全会精神·促高质量发展”系列活动等，多种形式引导离退休干部党员深入学习新时代党的创新理论，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。 夯实“组织链”，推动标准化规范化建设。深入开展创建“本色家园”离退休干部示范党支部活动，以“六好”党支部为标准，培树示范党支部。围绕提升党建履职能力，高标准开展离退休干部党组织书记示范培训班。结合实际抓好“三会一课”、主题党日等活动，进一步把离退休干部党员组织凝聚起来。 优化“服务链”，推动精准服务出新出彩。以“本色家园+”品牌为指引，优化1+15局队品牌体系，助力提升服务质量。建立离休干部“一对一”亲情服务机制，常态化、全覆盖开展上门走访、电话问询等服务活动。实施“四心四度”工作法，推进信息化平台建设，动态掌握离退休干部思想、家庭等情况，提供亲情化、个性化、多元化精准服务。创新干部荣誉退休工作机制，以“四个坚持”促“四味”融合，引导干部从“在岗履职”到“发挥余热”的无缝衔接，实现平稳快速转变角色。 建强“作用链”，推动作用发挥创新创优。完善离退休干部发挥作用措施，及时更新专家型人才库。探索以活动为载体的老科协工作机制，开展“点燃智慧火花”活动、举办老科协学术沙龙，深度参与推进黄河重大国家战略等重大项目。探索“党建+志愿服务”活动模式，在参与社区治理中贡献桑榆智慧力量。组织挖掘利用丰富的红色资源和优势，编印《弘扬“爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗”优良传统风采集》，创作品牌宣传视频等，讲好地矿故事、传播地矿声音，传递正能量、作出新贡献。 拧紧“责任链”，推动党建工作落地落实。坚持把离退休干部党建工作摆在重要位置，纳入全局党的建设总体布局。党委书记严格履行第一责任人职责，每年专题听取汇报，提出要求。主要领导同志坚持为离退干部党员讲党课、定期通报情况。签订《党风廉政建设责任书》，制定《离退休干部党员行为规范十不准》，扎实开展党纪学习教育，强化管理监督，压实党建责任。 |
