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临沂兰山区聚焦离退休干部多元化需求，持续探索养老服务新途径、新思路、新举措，以精准服务为重点，全力托起离退休干部“满满的幸福”。 暖心慰问，党内关怀“常态化”。“上门”送学。认真落实离退休干部参加重要会议、政情通报、参观考察、订阅报刊等工作，制定任务清单，健全完善“区级领导牵头、各级领导干部参与”的走访慰问离退休干部制度，为不能现场参加讲座研学、参观红色基地等活动的老干部，持续开展精准“送书到家、送学上门”行动。“当面”问策。利用走访慰问契机，组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题访谈54场次，收集涉及产业发展、基础设施、教育医疗等意见建议近230条，深入了解老干部们关注的热点、难点问题，以及多元化、个性化养老需求。“面对面”交流。全面推行干部荣退和新退干部培训制度，围绕政治引领、管理监督、激励关怀等方面，举办荣退仪式14场、新退干部培训2次，宣传推广老干部工作微信公众号等媒体平台，为离退休干部快速准确掌握相关信息提供便利。银河湾社区创新暖心慰问，为辖区老党员送上金婚及在党50年纪念照，面对面交流传递党的温暖。 优化保障，健康服务“精准化”。医疗健康有保障。做好离休干部服务工作，对87名离休干部实行“一人一策”，对困难退休人员和离休干部无工作遗孀开展医疗帮扶，不断提升养老服务精细化水平。组织社区开展爱心义诊服务，免费为老年人提供量血压、测血糖等项目，做实做细医药费报销政策咨询服务，指导老年人规范用药，给出具体的诊疗建议和诊疗方案，切实保障辖区老年人身体健康。心理健康有保障。积极对接区人民医院健康门诊专业团队，建设银龄心理关爱工作室，面向老干部群体、老年群体举办心理讲座、开展心理关爱咨询辅导，根据老人意愿，为老人提供心理慰藉、情感交流、情绪疏导。生活健康有保障。协调民政、医疗部门和社会机构，组织老同志参加社会化养老服务推介会，就近提供日常生活照料、健康体检、康复护理、家政保洁、应急救助以及义剪等个性化服务，帮助离退休干部解决实际困难和问题30多个。 丰富活动，文化服务“多元化”。搭建日常活动平台。完善提升区老年大学党建活动阵地，按照工作日上班时间，免费开放区老干部活动中心扑克牌室、象棋室、麻将室3个活动室，同步开放老年大学课程试听课，容纳吸引更多老年学员组织参加活动，安排专人提供课程答疑和日常服务。搭建特色活动平台。在春节、重阳节等重要传统节日，设置“敬老月”活动形式，开展重阳敬老宴、文艺汇演等暖心特色敬老助老活动，推行离退休干部接龙式点单卫生清洁、代为采购服务，形成“助老、敬老、爱老”的良好社会氛围。搭建拓展活动平台。广泛发动社区志愿者、大学生志愿社团，利用周末等空闲时间到社区为老干部、老同志开展“智慧助老”智能手机使用公益培训和养老诈骗普法宣传，帮助老干部跨越“数字鸿沟”，进一步增强老干部自我保护意识和自救互救能力，更好地融入智能生活，共享数字时代红利。 |
