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宁夏银川市委离退休干部工委聚焦新时代党的建设总要求，始终把加强离退休干部党支部规范化建设作为党建工作的重中之重，紧扣“选培管督”增强党组织向心力凝聚力战斗力，推动全市离退休干部基层党组织建设全面提升。 紧扣“选”，着力建强离退休干部党支部班子。印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》和《关于全市离退休干部党支部规范化建设的实施方案》，坚持把政治标准、政治要求作为先决条件，突出“四个意识”“两个维护”根本原则，明确党支部委员会“分工明确、履职尽责、凝聚力强”的基础要件，把“党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻（一般不超过75岁）”，作为离退休干部党支部书记的选配要求，做到标准选优、注重发挥实效。今年以来，市直各部门（单位）新任党支部书记（委员）50名，离退休干部党支部委员选配到位，班子体系健全、团结务实。建立离退休干部党支部书记“后备队伍库”，引导市直部门（单位）结合干部荣誉退休相关工作，吸收在党员群众中威信较高、身体较好的退休干部党员，或临近退休的党员进入后备队伍。目前，全市离退休干部党支部后备书记175名，“潜力股”数量充足、结构合理、素质优良。 紧扣“培”，着力激励老党员继续发光发热。以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，加强离退休干部党员教育培训。明确将党务工作者与离退休干部党组织书记、委员培训列入组织人事部门培训计划，党支部书记每年至少参加1次上级党组织举办的集中轮训，集中学习培训不少于2天。每年编印《离退休干部党建工作指南》，年初举办学习贯彻全国全区老干部局长会议精神专题研讨班，开展会议精神解读、分组交流研讨、党建业务指导，帮助离退休干部党组织书记、老干部工作者明晰全年工作要求和目标，指导工作开展。每年在市委党校举办全市离退休干部党务工作者暨直管党员培训班，五年来共600余人次参训，帮助参训老书记、老同志、党务工作者理解政策、疏通难点、拓宽思路，推动业务理论与工作实践“学用贯通”，鼓励引导老党员做到老有所学、老有所乐、老有所为，继续为助力“双示范市”建设献智出力，用夕阳红为银川增光添彩。 紧扣“管”，着力引导老党员强党性守规矩。加强党员管理，党员基本信息、组织关系隶属、交纳党费等清楚、严格、规范，年度统一开展主题党日活动3次。突出重点照顾、分级分类、精准服务，党支部书记、老干部工作人员主动与老党员谈心谈话，及时了解思想状况、家庭情况，听取意见建议，年度上门走访慰问离退休干部近300余人次，为321余名离休干部和高龄退休干部送生日蛋糕、开展家政服务等。指导全市51个离退休干部党支部党纪学习教育工作，印发《工作提示》和《任务清单》，确定5个方面21项重点任务，开展上门送学、送“训”服务、寄送活动300余人次。编印《退休干部违纪违法案例选编》、《银川市离退休干部行为规范负面清单》，明晰六个方面46条具体内容，帮助退休干部党员划出红线底线，进一步严明纪律规矩。 紧扣“督”，着力优化离退休干部党组织设置。明确离退休干部党支部应建尽建，根据情况变化适时调整（新增、撤并）的基本要求。合理设置党员人数过多、规模过大党支部，督促指导市新闻传媒中心、市第一人民医院等5个大党支部按照党组织设置要求完成拆分整改，组织建设更加规范。建立按期换届提醒工作机制，健全党支部合理化设置工作台账，采取定期核查、动态监测的办法实时掌握党支部换届情况，提前6个月对任期将满的基层党组织进行常态化督促提醒。针对市妇幼保健院、人民检察院等人数较多、规模较大的离退休干部党支部，开展现场调研指导，督促建议在党支部人数超出50人时，及时分拆设立新的党支部。今年以来，有效督促市直部门（单位）12个离退休干部党支部按期换届，为党支部全面进步、全面过硬筑牢坚实基础。 |
