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上海市松江区委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，完善“选配管护”机制，建强离退休干部党组织书记队伍，充分发挥“头雁”的示范引领作用，推动松江离退休干部党建工作提质增效。 注重制度建设，夯实“头雁”基础。制定出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》，有针对性地制定“头雁工程”建设实施办法，明确指导思想、工作目标，把忠诚于党、实干担当、经验丰富、乐于奉献等作为担任离退休干部党组织书记的基本要求，细化选配、管理、激励等措施，为打造一支高素质“头雁”队伍奠定了坚实基础。 鼓励基层创新，构建“头雁”梯队。鼓励各基层党组织因地制宜、创新实践，灵活开展“头雁”队伍的选配储备工作。通过结合退休前谈心谈话等方式，引导新退休干部党员积极参与党组织建设，建立“头雁”后备人才库。建立完善“头雁”选配储备机制，确保离退休干部党组织工作持续稳定发展。 加强教育激励，发挥“头雁”示范。始终突出思想政治引领，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合党务工作知识学习和业务能力提升等内容，全面加强对离退休干部党组织书记和班子成员的教育培训。鼓励引导党组织书记积极参与“早上海”“吾采云间”“银龄值守岗”等各类志愿服务活动，参与协助基层治理等工作，充分发挥示范引领作用，真正成为“茸耀之星”中的“领头雁”。 |
