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今年以来，潍坊奎文区始终坚持以党建为引领，严守“标准线”，筑牢“主干线”，拓展“延长线”，不断加强离退休干部党组织标准化规范化建设，推动新时代离退休干部党建工作高质量发展。 严守“标准线”，做到应建尽建。印发《关于优化和规范离退休干部党组织设置的通知》，对离退休干部党组织成立标准、规范名称、班子设置等作出明确规定，为优化党组织设置打好基础。全面摸排离退休干部党组织成立情况，及时对接组织、机关工委等部门，了解离退休干部党员基本分布，筛选出离退休干部党组织应建未建的部门8个，为下步工作明确方向。成立党建指导小组，开展实地指导，对党组织成立过程中的疑问及时解答，统筹推进党组织建设工作。 筑牢“主干线”，夯实理论基础。把离退休干部思政建设作为首要政治任务，坚持落实“三会一课”、主题党日制度，依托学习强国、“晚情奎文”微信公众号、书记联络群等多种学习载体，把学习教育抓在经常、融入日常。组织老党员参与党纪学习教育，开展专题教育190余次，警示教育103次，严明政治纪律，严守政治规矩。鼓励离退休干部党员走出去学习，春晖、常青藤党等10余个离退休党支部到坊子博物馆、赤涧支前粮站纪念馆等红色教育基地参观学习，传承红色基因，坚定退休不褪色，离岗不离党的信念。 拓展“延长线”，激发银发动能。坚持实干为要，把党建工作成果转化为贡献银发力量的实际行动，印发《“党建引领·银龄前行”离退休干部助力社区治理三年行动实施方案（2024—2026年）》，组织引导离退休干部融入社区、服务社区。以“晚情奎文”志愿服务品牌为引领，实施“党建＋老干部志愿服务”模式，孵化志愿服务队伍50余支，开展敲门服务、矛盾调解、关爱青少年等16类志愿服务项目。加强宣传培树，发掘打造一批工作成效显著、具有示范作用的先进典型，打造春晖、润心两个市级“六好”党支部，营造老干部在“小社区”也可有“大作为”的浓厚氛围。 |
