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重庆市南川区通过先锋联盟对银发人才的深度挖掘和聚合吸引，有力推动了离退休干部作用发挥从“一指用力”向“聚指成拳”转变。一是宣传宣讲平台。围绕道德法治、文明创建、移风易俗等全区重点工作，依托新时代文明实践中心、乡村小喇叭、坝坝加油站等载体，开展银发先锋联盟“七进”宣讲活动140余场次，在银发志愿者的宣传带动下，全区滥办宴席的不良风气得到明显遏制。二是建言献策平台。先锋联盟围绕助力成渝地区双城经济圈建设、盘活国有资产等主题，开展“赞辉煌成就·聚银发力量”调研5次，建言献策38条。区委老干局将意见建议梳理归类，分解到相关责任部门办理回复，有效推动南川区营商环境全面优化、“178环线”火爆出圈、重庆工业职业技术学院南川校区实质性开工。三是基层治理平台。按照“141”基层智治网格，对应基层治理“微难题”，定制银发先锋“微服务”，动态发布文明创建、矛盾调解、法律咨询等任务清单。580余名退休干部下沉125个网格，参与“反诈联动”敲门入户等网格提质行动180余场次，助推基层治理能力提升。四是关爱成长平台。深化银青结对，组织“五老”开展政协模拟提案培训、红色基因传承等关爱青少年活动458场次，受益青少年近25万人次，指导培育宁江小学校成为全国唯一的“三线精神校园文化传承基地”，助推挂牌成立楠竹山镇中心校等3个单位为“南川区青少年党史国史教育基地”，护航青少年健康成长。 |
