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潍坊青州市以离退休干部党建融入城市基层党建为主线，坚持以组织聚人、活动聚心、机制聚力，深度激活广大离退休干部正能量，将银发力量转化为服务群众的重要资源，推动离退休干部作用发挥与城市基层治理同频共振、互融共进。 注重党建引领，突出一体化统筹。将融合共建工作列入城市基层党建工作清单，从组织结对共建、推动党员下沉、拓展载体平台三个方面部署推进。聚焦“标准+示范”建设，发动113个机关企事业离退休干部党组织与26个社区党组织结对共建,结对党组织通过同过“政治生日”、重温入党誓词等沉浸式实境式教育活动，进一步坚定理想信念。深化干部“荣退+报到”模式，鼓励离退休干部党员主动到居住社区报到，200余名离退休干部党员主动担任小区党组织成员、业委会成员、楼栋长等职，实现从“在岗履职”到“老有所为”转变。积极与社区对接，推动设立离退休干部党员服务窗口，离退休干部党员领衔打造“窦兰惠书记工作室”“张务平书记工作室”等34个老干部（老党员）工作室，影响带动广大群众参与基层共建共治共享。 注重精准对接，突出多元化发力。以社区党群服务中心、日间照料机构等为依托，50余处共享式活动阵地向离退休干部全方位开放，为老同志在社区学习活动、发挥作用提供阵地支持。系统梳理群众需求清单和服务资源清单，深化推进“社区平台＋银发资源＋志愿服务”工作模式，围绕党建指导、理论宣讲、矛盾调解、关心下一代等方面，精心打造82个符合社区实际的志愿服务项目，集聚服务社区的“强磁场”。老干部李春兰在担任南燕都小区业委会主任期间，组建起平均年龄69岁的“巾帼志愿服务队”，制定《南燕都小区民心工程》《业主代表大会议事制度》等系列管理规范，开展“弘扬好家风好家训”“巾帼美家”“儿童护家”“关爱家中老人”“家庭纠纷调解”五大特色“家”字号活动，蹚出了一条基层社区治理特色之路。 注重保障激励，突出长效化建设。定期邀请社区书记、专业志愿服务队伍等进行授课，对老干部开展相关技能培训，提高其参与社区议事、服务群众的能力水平。结合不同种类志愿服务项目，统一为老同志派发服装、工具等物资，做好餐食、交通等基础保障工作，为老同志投身志愿服务解除后顾之忧。建立“小马扎”民主议事会等长效机制，通过固定时间、固定场所、固定主题等方式，让广大老同志将立足社区发挥作用变成一种日常行为习惯。推行老干部志愿服务“积分兑换”办法，设立“时间银行”“美德银行”，老干部凭志愿服务管理日志兑换物品，进一步激发其助力社区治理的积极性。督促各部门单位在落实老干部政治待遇、走访慰问、活动经费方面与社区联动协作，增加老同志的归属感和成就感。 |
