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泰安宁阳县委老干部局认真开展优化离退休干部党组织设置专项行动，在“强基固本、科学规范、攻坚突破”上协同用力，全面提升离退休干部党支部的政治功能和组织功能。 一、系统谋划推进，在强基固本上用力 一是科学谋划。把离退休干部党组织建设情况纳入全县《2024年度高质量发展综合绩效考核办法》，压实工作责任。制定《宁阳县优化离退休干部党组织设置专项行动工作计划》，召开全县老干部工作推进会，对专项行动进行再部署、再细化。二是系统核查。用好“山东省离退休干部信息系统”数据，结合“灯塔—党建在线”系统，对筛选出的17个应建未建单位、10余个名称不规范离退休干部党支部进行跟踪指导，督促其在时间节点内整改到位。三是加强指导。联合县直机关工委开展专题调研，对全县应建尽建离退休干部党组织单位进行重点督导，并就各单位存在的老干部外地居住较多、活动组织困难等问题共同研究解决办法。 二、突出工作重点，在科学规范上用力 一是督促换届选举。加强与县委组织部对接，详细掌握各离退休干部党支部换届选举时间，及时与所在单位对接，督促按时换届。目前，2024年需换届的8个支部已在规定时间内完成换届工作。二是配强班子队伍。引导各单位选优配强离退休干部党组织班子，通过举办全县离退休干部党组书记培训班、联合主题党日、收听收看网上专题讲座等活动，增强支部班子能力本领，提高支部活力。三是落实党建工作制度。要求各单位明确专人负责联系离退休干部党员，摸清老党员身体状况与常住地址，常态化开展送学上门、支部书记讲网课、主题党日等活动，确保离退休干部党员的组织生活正常化、规范化。 三、加强联合联动，在突破难题上用力 一是推进融合共建。积极开展融合共建活动，鼓励机关事业单位离退休干部党组织与驻地所在社区党组织签订融合共建协议，实现组织共建、活动共联、资源共享，让老干部就近学习、就近活动、就近发挥作用。目前，全县已有18个单位与所在社区签订融合共建协议。二是加强组织引导。以推进融合共建工作为支点，推行干部“荣退+报到”工作模式，安排社区书记参加荣退休仪式，第一时间“认领”老党员，引导老同志到社区报到。目前，全县已有500余名老同志在社区党组织中担任、兼职委员、党建指导员等，并有20余支老干部志愿服务队活跃在城市社区。三是强化活动牵引。采取专题辅导、党性教育、网络“云学堂”等模式加强老党员政治思想教育，积极引导老同志参加“三助一建功”“银龄科普”等活动，发挥他们的优势作用。今年以来，已组织离退休干部党员开展健康义诊、红色宣讲、科普培训等活动70余场，收集老干部意见建议20余条，老同志们以实际行动为现代化强县建设贡献“桑榆”力量。 |
