|
围绕“一个文件”，细化教育管理离退休干部措施。紧紧围绕贯彻中办发31号文件，持续健全云南楚雄州《实施意见》及“党员教育管理监督”“规范主题党日活动”等“1+N”制度体系。争取将党组织工作经费纳入财政预算，并整合资源建成6个片区“共享党建活动室”，兜底性解决党组织学习活动经费、场地问题。同时，结合党纪学习教育，实施“清廉楚雄·银龄行动”，向离退休干部党员全员送达《政治提醒函》、组织签收《遵规守纪承诺书》，并在州老干部活动中心开设老干部警示教育厅、编发警示案例读本，收集、刊载“干部退休后违纪、违法、违反中央八项规定的典型案例”，多形式教育引导老同志知敬畏、守底线。 突出“两项功能”，以信息化赋能老干部工作。主动适应老干部学习活动“指尖化”“视频化”的新需求、新形势，持续宣传推广“离退休干部工作”微信公众号，广泛组织老同志参加第21至25场全国网上专题报告会。同时，管好用好“楚雄老干部工作”“楚雄州老年大学”微信公众号、视频号、抖音号，提供“365天×24小时”在线服务。发挥好“在线党校”功能，每天精选推送1条“时事政治新闻”、按计划推送1期“党的知识天天学”，每月推送1次“本月政治理论学习推荐篇目”，方便老同志及时获取、随时学习。发挥好“在线活动中心”功能，每天刊发工作信息至少2条，每周末举办书画、摄影“微展览”各1期，每月推送老干部活动、老年大学教学微视频至少6条，为老同志搭建随时在线的活动平台。 畅通“三种方式”，打响“五老”理论宣讲品牌。突出用“亲身经历”讲好“辉煌成就”这一鲜明特点，持续拓展和提升楚雄“五老”宣讲品牌。今年以来，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，州委将楚雄“五老”宣讲团纳入三支骨干宣讲队伍之一，在深入学习、组织培训、集中备课的基础上，按照“三种方式”开展宣讲40余场、参学人员达3600余人。组织“巡回宣讲”，由州委组织部、州委老干部局在全州范围内，确定州级机关事业单位、县市、基层社区等不同类型老干部党组织开展巡回示范宣讲14场。开展“坐阵宣讲”，依托六个党员共享党建活动室、楚雄州离退休干部党史党性现场教学点，为开展学习活动的党组织或其他类型组织（单位）现场宣讲。接受“点单宣讲”，将宣讲员基本情况、宣讲侧重点等信息制成“宣讲菜单”推介到全州各级各单位“点单”，宣讲员“上门宣讲”。 |
