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新疆乌苏市委老干部局采取“阵地共用、资源共享、活动共办”的形式，积极推进“活动中心+社区+小区+单位”的模式，进一步深化服务离退休干部工作“四就近”，为离退休干部打造更为便利的管理服务体系。 坚持政治引领，老有所学筑根基。将离退休干部党建工作与“四就近”工作深度融合，充分利用社区红色课堂、电子课堂等，定期组织开展“三会一课”、主题党日活动，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届三中全会精神。为年龄较大、行动不便的老党员开展“送学上门”活动，确保学习不断线、思想不掉队。 坚持需求导向，老有所依暖心田。牢牢把握精准服务理念，聚焦老干部生活需求和精神慰藉，将老干部原管理单位与所在社区服务资源充分整合，在原管理单位坚持做好“六必访”的基础上，组织工作人员定期进行走访慰问，做到“户户到家、人人见面”，了解老干部身体状况、听取诉求、解决问题，协同社区不定期开展义诊、健康、反诈、消防讲座等活动。充分整合社区党群服务中心、日间照料中心、社区卫生服务站等资源，构建“机构+社区+居家”养老服务圈，让老人们能就近享受专业化、个性化、便利化的养老服务，为老干部安享晚年生活提供更多更好的服务保障。 坚持融合共办，老有所乐展风采。开展联办联创活动，重大节日、活动、主题党日等与社区联合举办，邀请离退休干部和社区老年人参加，增强双方互通互联，提高离退休干部主动融入社区、参与社区活动的积极性，激励老干部就近发挥作用，增强党建引领社区治理整体效能。社区根据离退休干部党员兴趣和特长编入相应兴趣小组、协会或团队，鼓励离退休干部参与社区各项活动，融入社区基层治理。 坚持目标导向，老有所为献力量。定期组织离退休干部参加形势报告会，开展参观调研活动，召开离退休干部座谈会，充分利用离退休干部在经济发展和社会进步中的丰富经验，为党委和政府出主意、当参谋，献计策。充分发挥社区“银龄调解室”“法律援助日”“我的社区我来说”等作用，让广大老干部积极参与社区治理与发展，最大限度发挥自身特长，为社区治理贡献智慧。 |
