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近年来，德州乐陵市坚持“建队伍、搭平台、重激励”发展思路，积极探索老干部志愿服务工作举措，引导广大老干部在现代化建设新征程上发挥余热建新功。 注重党建引领，着力夯实志愿服务保障基础。党建赋能。把志愿服务内容纳入党建工作整体安排，同部署、同推进，将党员发挥作用列为加强自身建设重要内容，引导老同志离岗不离党、退休不褪色。组织聚能。以“六好”离退休干部党支部示范创建为载体，通过主题党日活动、老干部座谈会和业务培训班，不断增强党员实践本领。阵地供能。打造老干部作用发挥阵地体系，依托市老年大学、社区“银领之家”、党群服务中心等，打造1个县级志愿服务主阵地，11个“社区“银领之家”，实现了城市社区全覆盖，盛鑫首府“银领之家”获评省级离退休干部党建活动场所、德州市城市社区示范银领之家。 注重资源整合，着眼加强志愿服务力量凝聚。突出特色建队伍。以老年大学舞蹈、声乐等专业为载体，发挥老年学员专业特长助力离退休干部志愿服务，建立书画类、宣讲类、舞蹈类等特色型志愿服务队伍。紧贴需求揽人才。在教育、卫健、农林、政法等专业性强的单位，按照“专业人干专业事”的思路，突出特长建设队伍，成立行业系统志愿服务队，建立枣乡银领·烛照、枣乡银领·兴农等六支专精型的志愿服务队伍，开展更具有针对性的志愿服务活动。依托社团凝合力。依托老干部社团组织，根据各自领域工作特点，结合老同志个人意愿和健康状况，组建志愿服务队，定期开展志愿服务活动。 注重科学统筹，着重拓宽志愿服务参与渠道。谋划服务活动“出发点”。结合每月主题党日，制定志愿服务清单，精心策划主题活动。围绕助力乡村振兴、社会治理、文明城市创建，开展开展系列志愿服务活动。创新服务活动“落脚点”。创新开展志愿服务模式。创新运行“党建+志愿服务”模式，坚持以“党的声音有宣讲、群众困难有帮扶、文化活动有依托、志愿服务有效果”为目标，打造优质志愿服务项目，把志愿服务队伍建到群众身边，实现志愿服务项目与群众需求精准对接。发掘服务活动“闪光点”。开展“最美老干部志愿者”“最美志愿服务组织”评选活动，并给予适当的表扬奖励，同时积极向上级党组织推荐，涌现出战建荣、杨源水、于秀云等一大批老干部志愿服务典型，切实在全市凝聚起为党的事业增添正能量的“银龄”力量。 |
