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近年来，济南市钢城区以提高离退休干部服务管理能力为目标，坚持组织聚人、服务聚心、实践聚力，持续推动新时代离退休干部党员教育管理工作提质增效。 坚持组织聚人，推动党组织建设有形有效。一是强化思想引领。依托街道、社区党群服务中心，充分发挥社区老年大学主阵地作用，坚持“开学第一课”“课前微党课”学习形式，不定期组织报告会、座谈会、专题讲座等，强化离退休干部党员政治理论学习。针对部分行动不便的离退休干部党员，开展送学上门服务，确保离退休干部党员理论学习“不掉队”。二是细化组织设置。充分利用多方平台、阵地、资源，分类分“缘”，在离退休干部党员集中居住的小区楼宇、兴趣相投的文体社团、工作相似的职业岗位，合理设置“地缘、趣缘、业缘”型离退休干部党支部。构建“街道党工委-社区党组织-离退休干部党支部”三级组织架构，成立139个离退休干部党支部，6000余名离退休干部党员有序纳入各党支部管理。三是优化阵地建设。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，将离退休干部党建融入社区党建，高标准打造老干部志愿服务推进站28处。依托老年大学，打造3所城市社区分校，配备电子阅览室、棋牌室、文体活动室、书画室、图书室等功能室，切实提升离退休干部党建阵地的吸引力和凝聚力。 坚持服务聚心，推动离退休生活有滋有味。一是健全服务机制。制定离退休干部服务管理工作清单，完善荣誉退休、情况通报、走访慰问等工作机制，推动服务管理制度化、规范化、常态化。深化“一对一”联系关怀工作机制，为32名离退休干部配备家庭签约医生，组织离退休干部进行年度健康体检，切实保障离退休干部身心健康。二是搭建平台载体。聚焦离退休干部党员精神文化生活需求，坚持党建引领，突出红色主题，创新打造“芳华剧场”5处、“文艺轻骑兵”队伍16支、社区文体社团30个，凝聚离退休干部文艺骨干200余人。搭建宣讲平台、展示平台，组织开展“党课开讲啦”“老党员故事会”“峥嵘岁月稠”等系列活动100余场次，大力宣传离退休干部党员生动事迹。三是丰富文体活动。举办太极拳、广场舞、门球赛等系列活动，积极参加上级部门组织的门球赛、象棋赛等，取得优异成绩。举办“增添正能量·共筑中国梦”离退休干部书画摄影展，线上线下共展出优秀作品198幅。组织“文艺轻骑兵”策划群众喜闻乐见的各类节目，赴基层巡回演出200余场。 坚持实践聚力，推动离退休干部党员有位有为。一是打造服务驿站。成立“老干部志愿服务推进站”，以“原单位+社区+老党员志愿者”的志愿服务模式，打造6个离退休干部志愿服务推进站，组建24支离退休干部志愿者服务队、28支“银发网格员”志愿服务队，为离退休干部深度融入社区开展活动、奉献余热提供平台。二是开展志愿服务。组织离退休干部利用“老党员工作室”“梅”问题调解室等平台调节矛盾纠纷100余件，参与社区议事200余人次，有效维护了邻里和睦。与区慈善总会联合举办书画义拍活动，筹得善款17万余元，无偿捐助用于“幸福食堂”建设。组织80余名离退休干部参与社区“公益市集”，开展维修、缝补、义诊等志愿服务活动120余场次，用实际行动体现了老同志服务不打烊、退休不褪色的银龄风尚。三是发挥参谋作用。制定《关于加强新时代离退休干部党的建设工作助推现代化高品质美丽钢城建设的实施意见》，开展“我为钢城发展献良策”活动，引导广大离退休干部党员不忘初心、积极作为。组织离退休干部观摩全区重点项目，召开“话传统、谈复兴、聚力量”专题会议，收集老同志意见建议50余条，引导离退休干部党员为推进全区高质量发展展现新作为、贡献新力量。 |
