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新疆吐鲁番市委老干部局紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”的工作目标，以作风提升年、质效提升年、群众满意提升年“三个年”活动为契机，聚焦新时代离退休干部工作的新特点、新变化，念好“学、细、严、实”四字诀，务实笃行，持续强化自身建设，不断推动老干部工作提质增效。
聚焦一个“学”字，锻造硬核能力。坚持学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于老干部工作的重要论述，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，通过“学习强国”APP、“金色天山”离退休干部服务管理平台、“离退休干部工作”“新疆老干部”微信公众号等信息化平台，实现“线上+线下”同频共振，让老干部搭上信息化“快车”，足不出户就能了解老干部工作最新动态。 聚焦一个“细”字，提升服务效能。以离退休干部统计工作为契机，全面采集离退休干部基础信息和特殊困难老干部信息，建立完善老干部信息库。定期开展入户走访，采取“一对一”方式，对离休干部进行结对包户，收集老干部意见建议，解决急难愁盼问题。在保障离退休干部政治待遇、生活待遇的基础上，根据离休干部需求，制定“一人一策”精准化、个性化服务清单，开展科技助老、送学上门、四季四送等内容丰富的活动，及时帮助他们解决实际困难。 聚焦一个“严”字，锤炼钢铁作风。通过理论学习中心组学习、政治理论学习、专题研讨交流会等方式，组织干部职工深入学习党章党规党纪，把学习好党章党规作为增强党性的“营养餐”。集中观看《以尺为戒，常温初心》《酒之殇，赌之祸》等警示教育片，以案示警、以案明纪，促进党员干部知敬畏、守底线。对干部严管与厚爱结合、激励与约束并重，常态化开展谈心谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、敲打提醒、红脸出汗，切实筑起预防干部职工犯错的“第一道防线”，锲而不舍推进作风建设，以钢铁般的意志锻造过硬工作作风。 聚焦一个“实”字，强化责任担当。认真落实在一线谋划工作、在一线检视问题、在一线推动落实“三个一线”工作机制，加强业务调研，深入到老干部群体中，热情、耐心、细致地听取老干部的意见和建议，梳理问题，分析症结，提出解决办法和改进措施。梳理汇编《退休干部服务手册》，进一步细化业务标准，推动老干部工作精细化、规范化。 |
