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甘肃玉门市坚持以离退休干部问题和需求为导向，将精准理念贯穿工作始终，确保思想有引领、精神有慰藉、待遇有保障、余热发挥有情怀，有效提升老同志获得感、幸福感、安全感。 坚持以学铸魂，夯实思想根基。坚持把离退休干部思想政治建设摆在首位，创新学习方式、丰富学习载体，不断提升政治凝聚力。依托老干部活动中心开展集中学习7场次，组织收看网上专题报告会3期，邀请市委党校老师就党纪学习教育专题辅导1次，观看警示教育片1次，参观廉政教育基地1次。针对年老多病、行动不便的老同志开展“送学上门”，上门送去《党的建设》《中国共产党纪律处分条例》等学习资料。利用微信公众号、QQ群等平台推送时事政治、健康养生保健知识等200余条，方便老干部随时随地“云”学习。 注重强基固本，强化组织建设。新建人大机关离退休干部党支部1个，农业农村局把退休的纳入在职党员支部形成混建支部3个，配备在职干部担任离退休干部支部联络员，协助支部书记做好离退休干部党建工作。落实好“三会一课”、主题党日、支部书记讲党课等制度。组织9个支部以文艺联欢、趣味运动会、读书交流、参观红色教育基地等形式开展“党建联盟”活动9场次。实施离退休干部党支部“红黄蓝”标星管理，对11个支部从6个方面进行“标星”管理。2名离退休党支部书记参加在南梁干部学院举办的“永远跟党走 银发更生辉”全市离退休干部党支部书记培训班。 聚焦精细精准，做优服务管理。为离休干部、县级退休干部征订《酒泉日报》等党报党刊60余份；以纸质版方式向离退休干部通报了全市半年经济社会发展情况；在春节对离休干部、县级退休干部、遗属69人进行慰问，发放慰问金6.2万元；对因病住院的2名离休干部进行看望，帮助解决医药费报销事宜。开展医保政策及健康知识讲座1场次，对全市1650余名离退休干部正在进行健康体检，按月足额发放6名无固定收入遗属生活补贴，落实4名离休干部护理费由每人每月2000元提高到每人每月3800元的提标工作。每月对离退休干部进行电话随访，准确掌握他们身体状况，帮助解决生活中遇到的问题，做好后勤服务工作。 多方引导发力，彰显银发力量。通过座谈访谈、研讨交流、实地参观等多种方式，组织70余名离退休干部开展“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研。组织开展“诵读红色经典·传承红色基因”走进一中红色经典阅读分享交流会、“巾帼心向党 奋进新征程”庆祝三八妇女节文艺演出、“趣享银龄 健康护航”“庆五一”趣味运动会；“七一”邀请政治威望高、群众基础好的退休干部，为社区年轻党员讲入党初心、讲工作经历，坚定年轻党员理想信念；组织“五老”宣讲团成员深入学校开展铁人精神、红西路军故事等主题宣讲8场次。组织中心活动5个艺术团体进社区、进学校、进敬老院，送去文艺节目20余场次。 |
