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近年来，甘肃金塔县深入贯彻落实中央、省、市老干部工作会议精神，坚持“四化融合”，不断推动新时代老干部工作提质增效。 加强政治引领，定位更加精准化。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，每月10日、15日坚持集中学习日制度，组织引导老干部采取专题辅导、集中培训、支部学习、送学上门等形式，认真学习宣传党的二十届三中全会精神，截至目前，共开展老干部理论学习8期，累计140余人参学。以党纪学习教育为主题，开展专题党课、主题党日等活动，教育引导离退休干部党员严格遵守党中央有关方面的纪律规定，不断推动离退休干部党员受警醒、明底线、知敬畏。 聚力制度优势，措施更加精细化。完善离退休干部信息库，做好“全县离退休干部信息管理系统”管理维护工作，完成对全县2024年1372名退休人员信息采集工作，同步录入系统，准确掌握老干部的家庭情况、居住条件、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本情况，实现离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”。严格按照上级要求，将离退休干部经费纳入预算，确保老干部正常开展活动。通过规范举办干部荣誉退休仪式，颁发“光荣在党50年”纪念章、集体过政治生日等，不断增强老干部的政治荣誉感和组织归属感。 重视组织关怀，服务更加暖心化。全面落实离退休干部政治待遇和生活待遇，认真贯彻落实离退休干部各项政策文件精神，进一步做好亲情化服务，完善离休干部“一人一策”服务机制，完善离退休干部困难帮扶机制，加大对特殊困难离退休干部的帮扶力度，及时解决离退休干部日常生活中遇到的困难和问题。利用元旦、春节、七一前夕开展走访慰问离退休干部党支部书记、离退休干部及遗属共135人次，经常性“电话敲门”“微信拜访”，时刻关心关爱老干部，经常性地与老同志沟通思想、交流感情，了解他们的所思所盼，为精准服务打牢基础。 狠抓阵地建设，文体活动多元化。以离退休干部党支部、老干部服务中心、老年大学等为载体，紧密结合实际，整合资源，尽心竭力为老干部创造理想的学习活动场所和条件，积极探索老年教育新模式，逐步实现了老年大学资源共享、场地共用、师资共建、经费共筹的办学模式，今年以来，参与了县妇联“巾帼筑梦新时代·不负韶华展英姿”广场舞大赛、金塔镇“杏花节”等文艺演出，开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动，充分展示了老同志不忘初心、牢记使命的坚守执着和“老有所学、老有所为、老有所乐”的时代风采。 |
