|
今年以来，临沂平邑县深挖“银龄人才”资源，积极探索离退休干部作用发挥与社区基层治理的有机结合，把“银龄”服务作为离退休干部党员参与基层社会治理的“金钥匙”，推动离退休干部融入社区治理，贡献余热。 建好一个主阵地。以社区夕阳红工作室为主阵地，依托“社区党总支-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”党建网格体系，采取项目共建、活动共联、资源共用、党课共享、实事共商等方式，做实传帮带、凝聚共识、稳定人心、化解矛盾工作，引领带动广大离退休干部党员参与基层共建共治共享。 搭建两个平台。一是搭建“银发人才”资源平台。根据离退休干部党员兴趣爱好、专业特长、时间精力等特点，遴选涵盖党建、宣传、法律、科技、农业、教育、医疗等领域的40名离退休干部党员为“银发人才库”首批登记成员，为助力基层治理储备力量。二是搭建文化养老活动平台。依托社区老年大学等平台，吸纳有特长、有情怀的文体骨干打造“非遗课堂”，组织离退休干部党员开展非遗文化进社区、进村居、进企业、进校园、进景区活动71次，展现了老有所学、老有所乐、老有所为的风采。 成立三支队伍。一是成立“红色智囊小队”。通过定期召开会议，广泛听取不同领域、行业老同志的心声，就社区发展规划、居民需求等问题进行讨论研究，整理归纳意见建议14条，为社区治理与发展提供科学依据和宝贵建议。二是成立“银发医疗小队”。成立义诊服务队，开展健康讲座和疾病预防知识宣传，动员医疗系统退休的老专家参与义诊活动，为居民开展健康咨询、血压测量、血糖检测等服务16次。三是成立“老干部宣讲小队”。组织理论素养较好的离退休干部党员成立理论宣讲队，走进街道（社区）、学校、企业等宣传党的二十大及党的二十届三中全会精神，今年以来，先后组织11名离退休干部党员开展党的二十大精神、党的创新理论宣讲20场，1000余名群众、学生接受教育。 当好“四大员”。一是当好“党建辅导员”。鼓励离退休干部党员到社区报到，与社区共同会诊摸排党建工作存在的问题和不足，并建立任务、问题、责任“三张清单”。截至目前，21名离退休干部党员与社区干部签订“一对一”结对帮带协议，充分发挥自身经验优势助力社区党建工作迈上新台阶。二是当好“矛盾调解员”。平邑街道宗圣社区成立邻里矛盾调节队，在王爱学等离退休干部党员带动下，充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，调解矛盾纠纷67次，让邻里之间充满了“人情味”。三是当好“安全监督员”。在社区建立志愿安全巡查队，协助物业排查电动车飞线充电、电路私搭乱接、楼道杂物堆积、消防通道堵塞等重大安全隐患，督促物业和业主及时进行整改清理，为社区安全贡献力量。四是当好“学生护航员”。推动学校“五老”工作室和社区“五老”工作室联动，发挥“五老”优势，吸纳“五老”参与中小学课后服务，建设“四点半学校”105多处，“爱心护学岗”860人次，为孩子们提供丰富、安全的课后活动空间。 |
