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近年来，青岛即墨区田横镇将“银龄力量”作为社会治理工作的重要组成部分，通过强组织、强队伍、强载体，统筹谋划、创新探索，将银龄先锋治理优势转化为发展优势。 强化组织，让银龄先锋更好发挥余热 形成乡镇主抓、村级参与的工作体系，依托老干部协会党支部，健全银龄先锋动态管理工作推进机制，发挥党员干部、村委群众等资源优势，主动挖掘有威望、有经历的老党员、村民，通过村干部排查、支部推荐、自愿报名，实时掌握本地银龄先锋数量、分布、特长等，分门别类建立银龄先锋数据库，定期更新完善银龄人才信息资源，目前已汇聚银龄先锋60余人，从协调解决矛盾纠纷，到有针对性地帮助独居、残疾、低保等弱势群体，银龄先锋在发挥余热的同时，也收获了满满的成就感。 强化队伍，让银龄服务更规范更专业 为加强活动阵地建设，镇党委积极完善党群服务中心银龄活动室，确保银龄先锋学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。同时，定期举办银龄先锋理论宣讲会、经验交流会等，将银龄力量紧紧团结在一起。每月固定日期，由镇提供场地和设施，开展村庄治理交流会，并定期对优秀银龄志愿者进行集中表彰，不断满足银龄先锋的成就感，增强参与热情，让参与者有信心、有底气的同时，吸引更多人参与服务、奉献社会。自队伍成立以来，北颜武村退休教师宋国爱免费教授村民“八段锦”、太极功夫扇，带领老年人积极参与体育活动强身健体；崔家沟成立“有事找老崔”志愿团队，利用“熟人”优势化解村庄矛盾，大事小事不出村，矛盾解决在家门；任家丰城实行“1+2+3”工作法，一名党员带领两名网格员、三名“银龄”志愿者，组建日常巡查队伍，早发现早治理，切实维护村庄环境的长治常态；退休老干部隋振贵带领镇上银龄队伍积极开展送学上门，定期上门为老同志送《老干部之家》等报刊杂志、学习资料，确保老同志不漏学、不缺课、不掉队。 强化载体，让银龄先锋奉献社会有路径 顺应时代发展和群众需求，着力推动银龄服务特色化。志愿服务方面，推行“银龄互助”，定期开设“防诈小课堂”“科技小讲堂”，由专业领域退休干部发挥专业优势，指导老年人在防范金融诈骗、使用智能手机等方面跟上时代步伐。医疗服务方面，与即墨全康医疗达成合作，派驻两名医生3名护士和30余名护理人员，组建专业医疗团队为村民送去体检、养生、保健、心理咨询、针灸、推拿等医疗志愿服务，全年开展上门护理520余次，积极保障村民身体健康。 |
