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今年以来，东营市委老干部局部署开展“规范提升年”活动，坚持问题导向、目标导向，坚持稳中求进、向新求变，激励全局上下创新实干、事争一流，助推全市老干部工作创优提质、高质量发展。 在理论武装上规范提升。一是巩固拓展主题教育成果。结合老干部工作实际，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，适时举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书班、第六期退休市管干部研习班、全市离退休干部党组织书记培训班，持续强化思想政治引领。二是严格落实“第一议题”制度。每次局务会安排学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，研究老干部工作重大事项、部署重要任务时，自觉对标对表习近平总书记有关重要讲话精神和关于老干部工作的重要论述。三是抓紧抓实支部党员学习。创新青年党员理论学习载体，坚持周五支部学习制度，用好《共产党宣言》陈列馆、渤海垦区纪念馆等红色资源，把党性教育融入日常、抓在经常。 在业务推进上规范提升。一是加强离退休干部党组织标准化规范化建设。落实每月9日主题党日学习活动，常态化开展支部组织生活巡听旁听，深入推进“六好”离退休干部示范党组织创建活动，力争年底“五星级”党支部比例提升到50%以上。二是激发志愿服务工作活力。研究制定《东营市老干部志愿服务激励促进办法》，推动“金秋暖阳•时间银行”互助养老志愿服务做法扩面提质，全市新建“五老”活动阵地50个以上，注册登记经常参加活动的“五老”人数增长20%以上。三是完善关爱服务保障体系。动态更新“一对一”联系服务档案，完善“关爱•守护养老服务包”内容，组建老干部心理关爱、医疗救助、应急维修等7大服务团队，每月至少上门开展1次联系探访。四是提升文化养老供给品质。制定《关于推进新时代全市老年大学内涵式高质量发展的若干措施》，健全完善涵盖党建、教务、教学、教研、活动及后勤保障等6个方面的全流程标准化运行机制，积极创建“全国老年大学标准化示范校”。 在作风建设上规范提升。一是在“四下基层”中转变作风。局领导班子成员每人确定1项重点调研课题，各科室、单位结合“省市县合力解题”承担任务，年内到基层调研时间不少于30天。组织开展党的二十届三中全会精神宣讲，实施帮扶村休闲观光共富项目，助力乡村振兴。二是在深化服务中转变作风。围绕庆祝中华人民共和国成立75周年，深入开展离休干部大走访活动，与老同志进行面对面、心贴心交流。对高龄独居、缺少陪伴的老同志，经常上门走访看望、嘘寒问暖。三是在督导落实中转变作风。坚持周一例会调度制度，建好用好上级来文、局务会决定事项、工作要点、创新项目4本台账，实行一周一小结、一月一盘点、一年一归零。 在纪律建设上规范提升。一是政治历练强党性。全面落实归口市委组织部管理规定，规范开好局领导班子民主生活会和支部组织生活会，至少确定1个正面和1个反面案例进行复盘剖析。二是加强教育树形象。组织党员干部积极参加集中性纪律教育，认真学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，抓好单位58项规章制度执行落实，开展廉洁文化进机关活动，增强党员干部廉洁自律意识。三是狠抓整改上水平。开展主题教育整改落实情况“回头看”，对已完成销号但整改不彻底的老干部学习活动场所不足、老干部发挥作用平台载体不丰富等问题，强化整改措施，健全制度机制，确保把问题改彻底改到位。 |
