去年以来，针对广大老干部关注组织工作、渴望了解组织工作的实际，龙口市在实行每年集中通报和定期上门通报组织工作情况的基础上，重点依托全市33个老干部党支部，建立定期向老干部通报组织工作情况长效机制，有效增加了老干部对组织工作的满意度。 实行“三个必通报”。将通报内容分为方针政策、思路举措、重点工作、阶段成果和自身建设等五个方面，特别是对三项内容“必通报”：即不涉密重点文件必通报，凡以“龙委”文号落实组织工作的文件和全部“龙组字”文号文件必通报；重点组织工作必通报，如创先争优活动有关情况、村“两委”换届政策及成果、县乡党委换届政策要求和纪律要求等内容必通报；老干部关注的不涉密热点内容必通报，如各级干部调整情况、党费管理使用情况及为群众办实事情况等必通报。今年以来，通过老干部党支部共向老干部通报组织工作内容17项。 采取两种通报形式。一是书面通报。将日常组织工作活动有关材料、需通报的组织工作文件等，以书面材料形式及时下发至各老干部党支部，督促各党支部自行组织学习传达。二是会议通报。对影响面大、各方关注度高的部分重要工作，先召开老干部党支部书记专题部署会，由市委组织部新闻发言人介绍情况、提出要求、解答疑问，再由各党支部书记向老干部进行传达。如针对今年的村“两委”换届和县乡领导班子换届，龙口市委组织部在集中召开老干部通报会的基础上，召开老干部党支部书记专题部署会，学习上级精神，解答有关政策，并要求将有关情况传达到每名老干部，有效提高了广大老干部对两个换届的知晓度和参与度。 建立三项保障制度。一是定向包联制度。按照“地域相近、联系便捷”的原则，组织党组织关系在老干部党支部的老干部，每人联系2-4名非党老干部或组织关系不在党支部内的老干部，及时向他们传达通报的组织工作情况。二是意见反馈制度。组织各老干部党支部在每次通报后注重收集老干部的看法和意见建议，集中向市委组织部反馈，作为组织部门改进工作的重要参考。三是抽查了解制度。市委组织部会同市委老干部局在每次通报后，采取上门走访、电话访谈、邮寄信函等形式，了解老干部党支部通报工作情况，对通报效果不好的及时帮助改进。 |
