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为贯彻落实省委老干部局《关于组织离退休干部助力全省高水平开放、高质量招商引资的通知》要求，引导老干部融入发展大局、服务中心工作，今年以来，济宁市从健全引导机制、搭建服务平台、强化典型培树“三向发力”，引导离退休干部助推新时代社会主义现代化强市建设。 一、健全引导机制。制定出台了《关于开展“双百双千”助企创新攀登行动 引导离退休干部助力制造强市建设的实施意见》，聚焦市委“九大战略”和“十项重点任务”，围绕推动科技创新、招商引智、发展新质生产力，联合市税务局、市市场监管局、市科技局等部门（单位）和市老科协等涉老团体，根据企业所需所求和老干部、老专家优势特长，通过开展结对合作帮扶、打造“科技创新基地”等形式，组织老同志帮助企业做好政策解读、对上争取、技术创新、产品研发、人才培养等工作，形成老同志助力企业发展的长效机制。截至目前，全市打造科技创新基地55处，累计开展技术帮扶活动124次，为企业引进专业急需人才84人。 二、拓展服务平台。积极搭建多样化载体平台，引导广大离退休干部发挥自身优势，为济宁制造强市建设献计出力。开展“老干部看发展”专题调研。组织老干部到产业园、重点企业参观调研，实地查看项目建设、产业发展、经营生产情况，见证新质生产力带来的新变化，听取他们的意见建议。深入推进“老干部专家型人才库”建设。按照党建、经济、科技等9大领域专业对银龄人才进行分类建库，分行业分领域组建各类“老干部工作室”121个，为经济社会高质量发展贡献智慧和力量。目前，已吸纳各类老干部专家型人才680余名。开展老干部志愿服务。出台《济宁市老干部志愿服务实施办法》，健市、县（市、区）、镇街、社区四级老干部志愿服务体系，打造特色老干部志愿服务队、离退休干部党员服务团，常态化赴企业开展志愿服务活动。如市税务局打造“儒税银龄”老干部志愿服务团，每年组织老专家到企业开展直连问需活动，为企业提供税费政策支持。 三、强化典型培树。培育挖掘老干部助力制造强市工作先进典型，通过开展巡回宣讲、学习座谈、理论研讨等活动，深化典型学习，充分发挥先进典型示范引领作用，为高质量发展提供强大精神力量。汶上县老专家、山东新风光电子科技公司总工程师李瑞来，退休后继续帮助企业培养了80余人的科研队伍，在变频器领域取得专利20余项，助力企业成为国家级专精特新小巨人企业和2024年制造业单项冠军。金乡县鱼山街道司法所原所长杨英合，退休后结合专业所学，加入山东省东运大蒜工程技术研究中心有限公司的研发团队，帮助企业研究大蒜种子提纯复种、减肥增效种植技术等，“一种改善大蒜烂根黄叶减产的施肥方法”获批发明专利，并接续开发了大蒜专用肥——沃东方，促进了农业增产，带动了企业发展。兖州区住建局退休高级工程师周强，发挥专业优势为4家建筑施工企业担任义务安全宣讲员，促进企业有序、有力、有效推进安全生产。 |
