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习近平总书记强调，老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，是一项需要付出、需要奉献的重要工作。老干部工作部门和老干部工作者要用心用情、精准服务，激发改革创新精神，准确把握新时代老干部工作的脉搏，在新时代新征程上更好发挥老干部工作者作用。 德州临邑县老干部工作聚焦“政治引领、精准服务、银发力量、文化养老”四个关键词，精准发力，准确把握新时代老干部工作的脉搏，用心用情全力做好老干部工作。 一是强化政治引领，深化基层党建融合。临邑县把离退休干部党建工作摆在重要位置，建立以主题党日为抓手、以争创榜样为激励的离退休干部党支部规范化建设提升机制，全面加强离退休干部党建工作质量。充分发挥离退休干部在服务社会、破解社会治理难题等方面的积极作用，着力在组织、阵地、活动、联络员上下功夫，主动探索，深挖潜力，在全县稳步推进机关事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建。全县离退休干部党员共参与各类社区治理活动140余次，参与人数达1500余人次。 二是推出精准服务，全方位倾力倾情。临邑县主动收集掌握老干部家庭、身体健康、医疗等方面情况，精准精细落实离休干部“一人一策”服务保障，加大对空巢、独居、失能和重病老干部关心照顾的力度，全面落实好老干部政治待遇、生活待遇，抓实服务管理工作，让老干部安心舒心暖心。除重大节日走访慰问离休干部外，按照“一人一策”精准对接服务离休干部，组织县医院医务人员每月开展一次“健康医护·送医上门”体检活动，逐人建立健康档案，定制保健养生套餐，组织家政公司上门进行理发、打扫卫生、按摩等居家养老服务。开展“为老办实事”系列活动。针对离退休干部党员实际需求，列出“为老办实事”服务项目清单，事项涵盖送学上门、走访慰问、健康查体等8类40余件。 三是凝聚银发力量，助力高质量发展。通过新退休干部荣退仪式，充实“老干部智库”，为助力城市发展储备银龄力量。以“为民志愿者”队伍为依托，牵头成立临邑县为民志愿服务支队，老干部志愿者根据个人专长，分门别类成立“融媒银领先锋”“助力黄河流域高质量发展”“银发生辉基层治理”“银龄地名文化宣讲”等多支志愿服务队，形成“支队+分队”的老干部志愿服务队伍网络。组建全县老干部“红色宣讲团”，开展宣讲“六进”活动，累计开展各类宣讲150余场次，参与群众3万余人次。建立全县首家“五老”共享工作室与7家“五老工作室”；组织“五老”宣讲团成员开展党的二十大精神宣讲50余场次，受众2.2万余人次；组织五老志愿者开展“情牵留守 关爱童心”留守儿童关爱活动20余场次，赠送价值2万余元的学习用品和1000多本红色教育书籍；组织青少年广泛开展志愿服务、社会实践、参观红色展馆等活动70余场次，受教育青少年2.3万余人次。 四是注重文化养老，全新打造特色办学。临邑县老年大学结合新时代老年教育工作特点，开设13个专业，40个教学班，并在全县建立起3所老年大学分校，5处社区教学点，不断扩大老年教育资源供给，满足全县老年人多样化学习需求，推动老年大学工作高质量发展。新开设非洲鼓、瑜伽、柔力球、太极等专业，定期组织校领导听课，提高教学质量。建立剪纸、朗诵、模特、国际跳棋等老年学员社团。创新开办每月一期的“金辉讲堂”，开设插花、烘培制作、葫芦烙画、中医健康、红色宣讲、智慧助老等特色公益课，不断丰富老年教育内涵，让老年人享受优质学习资源。县老年大学相继举办2024年老年大学春季学期成果展演、“老年大学文艺下乡”活动、“银龄共筑中国梦·同心向党颂犁城”文艺汇演等大型演出，组织开展庆“七一”书画展等专题活动，并拍摄了微视频《我和我的支部》，不断创新搭建学习成果展示平台，丰富学员的校园文化生活。 |
