|
离退休老干部是党和国家的宝贵财富和功臣，只有敬爱致恭地对其做好关爱服务工作，才能真正让党放心、让老干部满意。近年来，福建泉港区坚持靶向发力、精准服务，对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，精心精细精准做好老干部关怀服务工作，不断提升老干部幸福生活指数。 一是做好老干部政治待遇“必答题”，怀揣“坐不住”的使命感在落实上不折不扣。充分保障老干部区情民情“知情权”，区内：以半年为周期向老干部书面传达全区经济社会发展情况报告，内容涵盖经济、社会、区域大事件等；区外：固定每年为老干部征订泉州晚报、福建老年报、中国老年报等报刊杂志，确保老干部在家知“港情”，出门知“国情”。强化经费保障机制，加快完善离退休干部党组织经费，将离退休干部党员教育活动经费标准列入年度区级财政预算，每年下拨教育活动经费补助30余万元，其中，离退休支部书记补贴1000元/月.人，副书记和支委200元/月.人。积极开展节假日走访慰问活动，重阳节前夕走访慰问老干部156名，共发放慰问金101500元。 二是做好老干部身心健康“抢答题”，肩负“慢不得”的责任感在行动上坚定坚决。构建老干部关心关爱体系，制定出台《关于建立“‘银耀港城’老党员之家”工作机制的通知》，全力推进老干部学习阵地和活动阵地规范化建设，健全完善多元化投入机制，全面增强“‘银耀港城’老党员之家”吸引力、凝聚力。实施老干部挂钩结对分包制度，不定期为老干部开展线下“送学上门”和“主题党日集中学”等活动，通过共学共悟党的二十届三中全会精神和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《中国共产党纪律处分条例》等书目，确保老干部老党员及时学、跟进学。线上依托“泉港组工”公众号、“寿乡邻里情”短视频平台打造“掌上课堂”，采取首页播报、群内推送、专栏报道等形式，进一步延伸老干部学习触角。 三是做好老干部帮扶救助“解答题”，秉持“等不了”的紧迫感在救助上从优从快。利用老干部活动中心地处中心城区的地缘作用，沟通协调法院、检察院、卫健局、泉港医院等多个部门，嵌入法律权益保障工作室、家庭教育指导服务站、医疗保健室等阵地，全力拓宽“老党员”之家（+）的多元化服务渠道，实现“家中法务”、“家中医生”“共建共帮共答”。通过每月电话联系问候，每季度上门看望走访，每年定期集中体检等方式掌握老干部生活情况和健康状况第一手资料。截至目前，已通过该渠道发现并帮助2名身患重病的老干部开辟医疗救助绿色通道，大大缩短救助材料审核时间，累计申请帮扶救助金3万多元。 |
