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近年来，甘肃敦煌市高度重视离退休干部党建工作，深入贯彻落实中央和省委、市委关于加强新时代离退休干部党建工作安排部署，将其作为加强党的建设、老干部工作的重要举措，创新“三强三有”工作机制，全面推进老干部工作提质增效。 党建引领强基础，组织凝聚有依托。加强组织保障，健全组织体系，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，2023年以来新组建离退休干部党支部8个，成功创建省级“六好”示范党支部1个、酒泉市级“六好”示范党支部2个。按照兴趣爱好在老年大学、老年书协建立临时党组织2个，不断扩大离退休干部党组织的覆盖面。以组织联建、党建共融，阵地联用、资源共享，活动联办、多元共治为基本思路，引导支持离退休干部党建融入基层党建，探索离退休干部就近就便参加党组织活动的新路径。严格落实主题党日、“三会一课”、组织生活会等组织生活制度，创新党员教育载体，通过“送学上门”“微党课”“体验式教学”等方式，拓宽老党员参与学习教育途径。强化典型引领，扩大榜样效应，以“六好”标准持续深入开展离退休干部党建品牌和示范党支部创建活动。秉持“一个典型就是一个标杆、一种导向、一张名片”的工作理念，将党组织活动与有益于身心健康的文娱活动融合，经常性开展主题演讲、读书分享、诗歌朗诵、红歌比赛、红色教育等活动，不断增强组织生活的吸引力和感染力。 搭建平台强保障，要素落实有力度。坚持组织推动，强化队伍保障，选派在职干部党员担任离退休干部党组织联络员，协助离退休干部党支部书记开展工作。搭建平台载体，丰富活动内容，开展各类老同志喜闻乐见的文体活动、宣讲活动20多场次。结合社区实际，依托社区党群服务中心、党建服务中心老党员驿站，打造12处集学习教育、议事交流、文化养老、作用发挥等多功能于一体的“银辉之家”共享式老干部学习活动阵地，探索文明创建、网格治理、矛盾调处等10多项特色服务。建立财政投入、党费划拨、单位统筹的经费保障机制，制定出台《敦煌市离退休干部党支部考核管理办法（试行）》和考核细则，落实党建和支部书记岗位补助经费4.8万元。 融合共建强品牌，作用发挥有品质。建立“银发人才库”，持续叫响“银耀敦煌·晚霞生辉”志愿服务实践品牌，充分发挥志愿服务作用，组织老干部围绕党的创新理论、红色基因传承、弘扬敦煌文化等方面，深入机关、学校、社区等开展宣讲活动13场次，组织开展科技文化下乡、关爱留守儿童、助力乡村振兴等活动6场次。对接社会性公益组织，组织老干部、老党员志愿服务团队，开展志愿服务，发挥引领作用，培育文明新风、助力乡村振兴、以老助老参与基层治理、推动社会发展等，展现红霞风采，点亮幸福晚年，受到辖区群众的一致好评。探索建立并推行“政策宣传在社区、矛盾解决在社区、邻里互助在社区、环境美化在社区”的志愿服务模式，组织基层治理志愿服务队的老同志担任宣传员、调解员，在各社区开展政策宣传、矛盾纠纷调处、文明新风倡导、民主管理监督等活动30多次，受益群众达600多人，在创建全国文明城、推进基层社会治理方面发挥积极作用。 |
