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水利部淮委沂沭泗水利管理局沂沭河水利管理局积极探索离退休干部“银龄党建+”工作模式，打造“银发生辉·沂沭安澜”党建品牌，携手“夕阳红”，共筑水利梦。 银龄党建+学习矩阵多维化，在党建引领中永葆本色 优化形式，释放“银学”动能。将常态化集中学、沉浸式现场学、体验式线上学相结合，创建党建理论学习立体式多维度学习矩阵。打造“沂起学习”课堂，开展“书籍＋影视”“讲座＋现场”“讲授＋体验”等“浸润式”教育活动。利用活动中心的走廊楼道，打造党建文化墙，悬挂离退休干部党员行为规范“十不准”宣传标语，让离退休干部在潜移默化中接受党建文化熏陶。定期开展主题党日活动，严格开展规定动作，创新开展自选动作，采取线上线下相结合的方式抓好理论学习，确保党纪学习教育走深走实。举办离退休干部党建业务培训班、党的二十大精神宣讲班等培训班，组织离退休党员赴沂蒙革命纪念馆、孟良崮战役纪念馆、八路军115师司令部旧址等红色教育基地开展游学活动，通过多样化的学习培训活动增强教育吸引力和实效性。 银龄党建+服务载体多样化，在规范提升中履职尽责 提升硬件建设水平，健全完善惠老政策体系。按照“六有”的标准，打造有文化长廊、老干部活动室、支部办公室、图书阅览室、文体活动室“一廊四室”的离退休干部活动中心。通过茶话会、座谈会等方式，向离退休干部党员“交家底”、征求意见建议。健全完善“一人一策”精准服务离休干部、节日慰问走访、干部荣誉退休、生病住院探望、丧事处理、制作《老干部亲情服务卡》、新退休干部适应期培训、离退休干部特困帮扶等8项机制，每年组织集体春游、健康查体、赠送养生书籍、举办保健讲座、组织现场观摩活动等“五个一”活动。 银龄党建+价值体现多元化，在银龄聚力中续写芳华 组建由教授级高级工程师和高级工程师等专业技术人员组成的“银龄水利蓝”专家团队，充分发挥离退休干部的经验优势，在台风及防汛关键期奔赴河道一线指导防汛工作，筑起坚实的“银色”堤坝。完善“老干部导师制”，发挥老干部“三帮一带”作用，开展“老带新、新敬老、心连心”活动，助力青年干部成长成才。组建“长者有为·水利先锋”志愿服务队，组织离退休干部党员到共建社区开展“学党史知识、讲红色故事”、党的二十届三中全会精神宣讲和节约护水、防溺水宣传，300多名群众参与活动。 |
