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今年以来，潍坊市奎文区聚焦省、市对离退休干部服务管理工作新要求，针对离退休干部学习教育、精神慰藉、医疗康养、价值养老等需求，建制度、强阵地、链资源，用心用情提升离退休干部服务管理水平。 健全规章制度，促进规范管理。一是建立结对帮扶制度，由单位领导、老干部工作者、社区工作者、志愿者、家庭签约医生组成“五包一”离休干部服务队伍，开展上门巡诊、谈话谈心、节假日慰问等活动16次。为27名离休干部发放服务联系卡、建立“一人一策”服务台账，根据老同志诉求，为其购买《红墙大事》书籍，送学上门。二是全面推进荣誉退休制度，印发《干部荣誉退休工作服务指南》200份，为全区93名新退休干部举办荣誉退休仪式12场。引导17名新退休干部到居住社区报到，提升社会参与度，丰富退休生活。三是落实阅文参会制度，面向县级退休干部开展阅文参会活动24次，收集意见建议20条，并将其及时反馈上级部门。 加强阵地建设，丰富服务内涵。一是建强本色家园，打造集老干部党校、老干部服务中心、老年大学、关心下一代工作服务中心四位一体的区级本色家园，满足教育教学、党员活动、文体活动、“五老”培训、社团建设、谈心谈话六大需求。目前，服务老干部500余人，培育学员400余人，孵化社团5个，开展谈心谈话11次，举办银龄公益大讲堂2期。二是提质拓面“四就近”服务，在街道社区打造以老年大学社区分校为主体的“四就近”服务综合体19处，根据社区硬件条件和老同志实际需求，分别设立图书室、诊疗室、活动室、养老院等，提升精准服务水平。目前，开展学习教育、健康义诊、“四老”培训、防电信诈骗宣传等活动50余场，惠及老同志1000余名。三是构建居家养老新阵地，发动成员单位，引导发展家庭养老床位，创新开展养老喘息服务，有效缓解家庭照顾者身心压力。引进拐棍网、红智家等智慧养老系统，为老同志适时提供助餐、助洁、助浴、法律咨询等服务，惠及老同志2000余名。 链接多方力量，营造助老风尚。一是发动基层志愿者力量，联合区志愿服务中心，策划推出11类85个为老志愿服务项目，招募以党员为骨干、群众为主体、专业人员为支持的为老志愿者2000余人，为高龄、失能、独居、空巢老同志提供敲门服务、代买代办服务等。二是挖掘银龄互助服务力量，依托离退休干部党支部，孵化常青藤、雷锋等老干部志愿服务队14支，面向辖区高龄老同志常态化开展送餐到家、上门义剪、精神慰藉等服务。三是链接医疗资源，充分发挥辖区医疗资源丰富优势，积极与市人民医院、市眼科医院和第二人民医院合作实施“健康享晚情”行动，为2400余名离退休干部提供眼科、口腔等多方面查体服务。邀请专家教授八段锦、开展健康知识培训4次，惠及200余名老同志。 |
