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党纪学习教育开展以来，济宁鱼台县认真贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署，把离退休干部党员党纪学习教育作为重要政治任务，始终坚持“学纪、知纪、明纪、守纪”上下贯通联动、一体纵深推进，着力推动实现党纪学习教育在广大离退休干部党员中“纪”在心头、走深走实、见行见效。 注重“学纪”为先，一以贯之保持理论学习“在状态”。参与集中宣讲式“领学”。组织离退休干部党支部书记以视频收听收看的形式参加全县党纪学习教育读书班，邀请市纪委监委有关领导开展专题授课辅导，准确把握《条例》精神实质，弄清主旨要义，深化理解运用，提高“关键少数”学习质效，切实做到先学一步、深学一层。开展精准服务式“送学”。针对年老体弱、行动不便的离退休干部党员，采取送学上门、电话辅导等方式，全面解读《条例》的主旨要义和规定要求；用好“离退休干部工作”“山东老干部”“济宁老干部”公众号等线上平台，在工作群跟进式推送网上专题报告会、《条例》解读、学习动态等音视频资料，方便老干部老党员随时随地学习。创新青银结对式“共学”。组织离退休干部党员结合宝贵工作、生活经历，与青年理论学习小组党员干部共话入党初心、恪守纪律根基，以言传身教强化对新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部等重点对象的纪律培训，提升结对帮学质效。 注重“知纪”为基，持之以恒推进深学细悟“见真章”。运用精读细研促“真知”。制定《离退休干部党支部书记党纪学习教育重点任务清单》，在督促离退休干部党员自学的基础上，利用党支部“三会一课”、主题党日等形式，组织党员原原本本学、逐章逐条学、新旧对照学、线上线下学，全面领悟《条例》精神实质，精准把握《条例》实践要求。利用研讨交流促“深知”。紧扣《条例》中与老干部联系密切的条文和《离退休干部党员遵规守纪“十要十不得”正负面行为清单》20条，结合典型案例和自身实际开展研讨交流，念好纪律“紧箍咒”，严守纪律“高压线”，弄明白能干什么、不能干什么，真正把遵规守纪刻印在心、“纪”在心头。应用常态提醒促“熟知”。坚持融入日常、抓在经常，认真落实谈心谈话、走访慰问等制度，组织填报《离退休干部日常联络信息表》，及时掌握离退休干部党员思想状况、生活状态，通过电话、微信等常提醒、常警示、常督促，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，切实筑牢思想防线。 注重“明纪”为本，耦合联动深化正风肃纪“入纵深”。坚持立标杆明方向。组织赴县廉政教育中心（劝驻方园基地）接受党纪党史沉浸式廉政教育，在基地学习毛泽东等老一辈无产阶级革命家廉洁奉公、以上率下的感人事迹和精神风范，并重温入党誓词，从学习感悟党党的奋斗历史和廉政文化中强化纪律意识，汲取前进力量。深化正言行明规矩。在离退休干部党组织与社区党组织融合共建活动中学习《中国共产党党员网络行为规定》，印发《关于建立离退休干部遵规守纪提示制度的通知》，对离退休干部党员参加组织生活、交纳党费、因私出国（境）、兼职取酬、重大事项报告等进行梳理规范，促进离退休党员强化纪律意识、加强自我约束。突出强警示明底线。组织离退休干部党员学习全市、全县警示教育会精神，通报反面典型案例，参加“纪法警示教育流动站”学习，督促离退休干部党员把党规党纪内化为日用而不觉的言行准则，自觉以案为鉴、以纪为线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 注重“守纪”为要，久久为功巩固检视整改“出成果”。强化监管合力，做实提前“防守”。把干部退休纳入干部监督10个业务事项，与因私出国（境）证件管理等18个重点事项形成串联，生成指向清晰、内容直观的离退休干部管理监督联动清单，第一时间摸查违规违纪线索，切实抓早抓小、防微杜渐。聚焦专项整治，完善闭环“严守”。开展离退休人员违规营利专项整治，围绕在企业和社会团体兼职（任职）取酬等6类问题，严格排查，仔细研判，准确认定，逐一制定个性化督查督办清单，明确整改目标、责任人、完成时限等内容，定期通过谈心谈话、抽查检查等方式，压紧压实责任，对相关人员严肃约谈提醒、限期清理纠正。履行承诺践诺，推动自觉“恪守”。组织新退休干部签订《遵规守纪告知书》《遵规守纪承诺书》，明确承诺事项、践诺措施、违诺处罚，推动离退休干部党员进一步增强纪法观念和规矩意识，自觉遵守法律法规，远离红线底线，树立孝贤故里“银龄先锋”的良好形象。 |
