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近年来，云南普洱市紧紧围绕加强新时代离退休干部党建工作，通过“六个依托”加强队伍、激发活力，切实把离退休干部党员有效组织凝聚起来。 一是依托主阵地开展教育培训。依托老年大学、老干部活动中心主阵地，通过办好“开学一课”、每周思政课、银发大讲堂、知识竞答、党课展播等，定期收听收看“全国离退休干部网上专题报告会”“云岭银潮之声”大讲坛等方式，推动思想教育融入日常经常。每学期覆盖老同志4500余人次。 二是依托老干部党校开展教育培训。紧贴基层需要，聚合培训靶心，开办“开放党校、流动党校、红色党校”，通过市县联动、“1+1”合办的方式，每年到3个县（区）开展“送教下乡”，3年内实现一轮全覆盖。充分考虑县（区）住思离退休干部党员和部分“候鸟型”“旅居型”“迁移式”流动老党员家在外、身在外、住在外，原单位原组织管理服务因客观原因弱化，想学无处学、难聚一起学的实际，面向县（区）开办定向培训班、异地培训班和主题培训班。每期覆盖老党员120余人次。 三是依托共享途径开展教育培训。各级各部门利用万名党员进党校、行业部门培训班和离退休党群服务中心、文化站、综合文化中心、新时代文明实践站等载体，提供集中式、共享式学习教育服务。鼓励中心城区老干部工作部门、离退休干部党组织与异地离退休干部党组织积极结对互联，抓好抓实离退休干部流动党员双向共管工作。市委老干部局免费向全市离退休干部开放预约式市委干休所党群服务中心、市老干部活动中心等场地，每年学习活动老同志2000余人次。 四是依托主题活动开展教育培训。结合开展“凝心铸魂·银龄尚学”行动、“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研、“增添正能量·共筑中国梦”等活动，采取学习考察、专题辅导、集中培训、座谈交流、理论宣讲等形式，持续实施党的创新理论学习教育计划，深入推进离退休干部党员政治忠诚教育和党性教育，深入开展世情国情省情市情和形势政策教育。市级每年举办全市离退休干部党建工作暨老干部工作能力提升培训班，覆盖老党员320余人次。 五是依托“两员”工作队伍开展教育培训。创新出台《普洱市离退休工作指导员和生活辅导员工作制度》，组建“两员”工作队伍，通过“一月一推送”、送学上门等方式开展理论学习辅导。目前，市级部门已建立了500余名在职干部组成的工作指导员和生活辅导员专业队伍，建立了3000多份“一人一表册”，一对一、针对性学习辅导初见成效。 六是依托“六学机制”开展教育培训。建立常态化学习机制，通过坚持制度集中学、提供资料保障学、送学上门全员学、依托新媒体广泛学、寓教于乐丰富学、利用红色资源现场学“六学覆盖”的做法，定期发布主题党日主题，结合“三会一课”、志愿服务等，及时跟进学习党的二十大和党的二十届三中全会精神，确保离退休干部党员始终理想信念坚定。 |
