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近年来，济南章丘区坚持用心用情、精准服务，践行积极老龄观、健康老龄化的工作理念，关注离退休干部心理健康需求，做到线上线下、疏导教育、关怀帮扶三个相结合，整合资源，搭建阵地，丰富活动，多举措扎实推进离退休干部心理关爱工作，持续提升全区离退休干部服务管理质效。 线上与线下相结合，织密关爱网络。聚焦离退休干部心理特点和精神需求，通过打造心理工作室、开通咨询热线，多渠道构建心理关爱服务网。区老干部活动中心邀请专业心理咨询师开设“阳光心坊”心理工作室，定期开展心理咨询、团体心理辅导活动，面对面为老同志提供个性化心理疏导，及时给予老同志精神慰藉，提升心理素质与心理健康水平。区精神卫生中心开通24小时老同志心理咨询服务热线，推出在线心理咨询服务，通过线上线下双向发力，为老同志就近就便提供心理关爱和精神慰藉服务，营造关心关爱浓厚氛围。 疏导与教育相结合，厚植关爱底色。以文化养老滋养心灵健康，不断提升全区老年教育质效，丰富文体活动开展，推动文化养老提档升级。区老年大学持续开办老年心理及养生保健课程，定期举办老年心理健康讲座，在桃花山社区老年学校创办“桃花缘”心理咨询室，强化心理健康知识宣传普及，增强老同志心理健康意识。拓展文体活动供给，丰富精神文化生活，举办庆祝新中国成立75周年暨助力黄河重大国家战略书画摄影展，召开“赞辉煌成就·聚银发力量”专题座谈会，开展“百脉银龄”老干部志愿服务队第五批志愿者入队仪式，组织老干部志愿者文艺展演助力白云湖生态旅游节、石匣村过半年乡村振兴戏剧节等活动，引导广大老同志追忆峥嵘岁月，展示阳光心态，点赞美好生活。今年上半年举办书画摄影展、文艺展演、志愿服务等活动90余场次，不断满足老同志多元化精神文化需求，引导老同志保持健康心态，乐享幸福生活。 关怀与帮扶相结合，畅通关爱链条。严格“两项待遇”落实，规范荣誉退休制度，明确进行组织谈话、举办荣退仪式、及时转交组织关系、做好服务对接等8项规定动作加自选动作，做到管理不脱钩、服务不断档。深化“一对一”联系关怀离休干部工作，开展离休干部“面对面、心连心”大走访，为全区离休干部开展上门祝寿工作，持续开展特困离休干部及遗属专项救助，切实把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾和精神上关怀落到实处，不断增强离退休干部的荣誉感、归属感和幸福感。 |
