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家家都有小，人人都会老，“一老一小”是发展中最大的民生。党的二十届三中全会提出，以应对老龄化、少子化为重点完善人口发展战略，健全覆盖全人群、全生命周期的人口服务体系，促进人口高质量发展。云南楚雄州委老干部局认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，积极践行“三部曲”，吹响“老有颐养”幸福音。 主动想，把政策用好用活。主动适应人口老龄化发展趋势和老同志多元化需求，用好用足相关民生保障制度，全面落实好离退休干部各项待遇。认真执行中央、省州下发的相关政策文件精神，兑现去年州级参统离休干部医药费节约奖励，做实离退休干部特殊困难补助经费的审批和发放工作，补发了38名州级离休干部1-8月护理费提高补助资金38.77万元。 扎实干，用关爱印证行动。主动对接社会化养老服务体系，为老同志提供更为暖心的精神慰藉和心理关怀。想方设法扩大老年教育和文化娱乐的有效供给，解决好老年大学“一座难求”等问题。争取省级福利彩票项目补助资金60万元，提升优化活动场地建设，让老同志活动更安全、更舒适。选聘优质教师37名，提升楚雄州老年大学2024秋季学期招生质量，规范开办70个班2806名学员线上报名。州老年大学幸福食堂顺利开业，就近就便有吃能学的家门口学校让老年人精神文化生活有了新寄托。 看效果，力解“银发”新期待。牢固树立“老干部工作无小事”“老干部再小的事也是大事”“老干部不满意就是失职”的观念，不断织牢织密为老服务保障网。针对当前老年人面临的“数字鸿沟”难题，开办了“智慧助老智享生活”老年人智能手机培训和短视频拍摄剪辑现场教学活动。针对高龄留守、生活不能自理的老干部“就医难”问题，开展了3批次送医送学上门服务老干部60人。州级单位一名退休的老同志，在州老年大学秋季学期新学年招生中没能报上名，满面愁容来到老干部局诉求。老同志不满意，怎么办？及时开会研究，借助省老年大学经验做法，完善相关制度，让老同志又得到了学习机会。一桩桩，一件件，只争朝夕、时不我待，用实际成效助力提高老同志幸福感获得感安全感，努力绘就老有颐养的幸福画卷。 |
