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济宁微山县深入贯彻《关于加强离退休干部心理关爱和精神慰藉服务工作的若干措施》，聚焦提高老干部幸福感、获得感，通过着力做好心理诉求调研、着力建好思政课程体系、着力守好心理关爱阵地，织密老干部心理关爱网。 着力做好心理诉求调研。动员全县离退休干部党支部开展老干部心理健康调研活动，聚焦退休后社交活动、兴趣爱好、需要提供的关怀等方面进行问卷调研，发放问卷800余份，收有效问卷690份，对老干部心理健康情况做到“心中有数”。建立支部联络人上门访谈机制，通过慰问走访，沟通关怀展开深度访谈活动，面对面了解老干部心理诉求。依托社区、老年大学等活动阵地就近组建老干部座谈会，结合重大节日组织老干部进行研讨，让老干部畅所欲言，做好诉求数据的收集、反馈和更迭。 着力建好思政课程体系。依托老年大学、老干部党校等平台，打造“幸福晚霞”思政大课堂体系，设置涵盖党的二十大关于“积极老龄”方面的指示精神等内容，定期组织离退休干部、学员学习关于心理健康方面的思政课。通过访谈式授课等形式，在互动中解答老干部面临的心灵困境，引导老干部增添正能量，赋能晚霞红。《增添正能量 赋能晚霞红》《红心向党 乐活晚年》等思政课程已开展70余场次，覆盖人数1500余人次。聘任县知名心理咨询师江金瞳为老干部心理公益讲师，开展暖心系列课堂。课程内容涵盖暖心游戏、暖心互动，老干部在团体心理建设中，增强归属感和自信心，目前暖心课堂讲座已开展15次，受到广泛好评。 着力守好心理关爱阵地。搭建心理关怀平台，依托社区“老年学堂”设立“老友交流”角8处，为老干部就近打造“老友圈”，释放情绪，找到归属。建立线上线下全覆盖沟通机制，线上建立一张“热线清单”，线下定期探望走访，畅通老干部沟通交流路径，给予老干部情感上的支持和关怀，解决老干部因晚年产生的孤独感、无力感、无价值感等负面情绪。录制心理情景剧，招募有热情的老干部，通过媒介镜头，勇敢表达人生经验和生活道理，发挥老干部优良势能，让老干部自我价值得到认同。组织老干部、老干部工作者编排心理情景剧《小可爱》在大众日报客户端、齐鲁壹点等平台发布激发了老干部心理建设新动能。 |
