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山东省肥城市委老干部局本着“不求所有、但求所用”的原则，整合利用机关企事业单位、社会机构、街道社区等多方资源，加大共建共享力度，实现共促发展、互惠共赢。 共建共享公共服务资源。针对部分离退休干部党支部和社区活动资源相对不足的情况，市委老干部局主动敞开单位大门，无偿向老干部党支部、驻地社区开放，提供会议室、多功能厅等公共服务资源。联合市退役军人事务局、市住建局、市体育事业发展中心、市城资集团、驻地街道社区等，改造门球场、地掷球场3处，完善配套设施，硬化周边道路，提高活动场所服务水平。 共建共享文化教育资源。引进新华书店、万瑞康养小镇、春秋古城康养中心等社会机构及企事业单位文化教育资源，依托桃都晚霞公益大讲堂平台，开办“老有所学”银龄学堂，围绕健康养生、反诈防骗、智能手机、运动健身等内容，开展老年大学进社区“社区月课”活动，实现老年教育优质资源多方共享，惠及更多老干部和社会老年人。 共建共享活动阵地资源。结合老干部党支部示范点打造、老党员品牌工作室创建等工作，依托社区党群服务中心、小区网格驿站、单位家属院公共用房，精心打造老党员发挥作用“一室一厅一团”（老党员品牌工作室、老党员议事厅、“五老”宣讲团）模式，推动各类服务活动阵地向离退休干部家门口延伸，目前已打造老干部“家门口”活动室52处，培树“军休红”“新心向党”“朝夕相伴”等精品老党员工作室11处。 共建共享养老服务资源。积极对接协调卫健、司法等部门及镇街单位、养老服务中心等机构，合力打造“社区+平台+居家”的“三位一体”养老模式，协调办理老年人法律援助167件，解答咨询380余人次。同时，依托街道、社区建设“医养结合”网格驿站4处，制定13类36个签约服务包，开展医疗服务进社区活动，为行动不便的离退休干部实行“一对一”家庭医生上门服务，提供精准、便捷、高效的养老医疗服务。 |
