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黑龙江汤原县委组织部（老干部局）按照《2024年度全市离退休干部党建品牌质效提升专项行动工作方案》的通知要求，积极开展特色离退休干部党建示范点创建行动，在聚焦阵地提升、完善服务管理、创新多彩活动方面深下功夫，探索创新形成县林业社区“银发生辉”党建品牌，充分发挥党建示范点品牌效应，有效提升基层社会治理水平。 聚焦阵地提升，筑牢“银发堡垒”。扩建场所，优化服务阵地。结合离退休干部实际需求，以完善基础设施硬件配置为目标，立足现有资源并整合利用，全新打造了面积为480余平的党建服务中心，设立了集活动区、棋牌区、红色书屋区、乒乓球区于一体的银辉党建功能区4个。扩大活动场地，丰富活动载体，有利于加强离退休干部之间的沟通交流，充实退休生活。维护设备，深化服务质量。定期对灭火器材、警示标语、安全出口、桌椅、健身器材等娱乐设备及消防设施进行安全检查和维修，及时更换破损、老旧设备，更新完善功能，组织安全生产各类培训、宣传、演练活动累计9次。为离退休干部提供安全、舒适的活动环境，保证离退休干部在活动期间的人身安全。增配设施，强化服务能力。增配轮椅、老花镜、放大镜、血压仪等助老物品，增设“爱心义剪室”为离退休干部提供免费理发服务，现已通过暖心之举，服务老同志48人次。精准聚焦老干部需求，致力于提供管家式服务，提高党建示范点服务水平，不断提高辖区离退休干部参加党建示范点活动的积极性。 完善服务管理，凝聚“银发力量”。健全管理机制，完善制度建设。制定党建示范点阵地管理制度，由林业社区牵头管理，老干部局协调配合，在辖区公示板上张贴党建示范点管理制度，并在室内设置“银辉党建工作室”导示牌，引导辖区内离退休干部积极发挥作用。调动辖区退休党员和居民群众广泛参与，共同保障党建示范点的各项活动正常开展。设立联络专员，加强沟通交流。林业社区和老干部局双方设置专职联络员，负责沟通协调党建示范点场所的使用和日常巡查维护，共同保障银辉党建工作室、党建示范点场所得到充分利用，确保满足离退休干部的活动需求，提升联建共建的凝聚力和战斗力。探索活动模式，促进作用发挥。探索创建“1+2”党建新模式，即1名林业社区党支部党员带动2名离退休干部党员积极参与社区活动，参与网格服务，加入志愿服务团队，有效为居民群众提供便捷高效的服务。林业社区党支部率先承诺，带动党员及退休党员公开承诺、主动践诺、自觉履诺。形成社区党支部+党员志愿服务团队，支部党员+退休党员的党建工作新合力。 创新活动形式，激发“银发动能”。突出红色宣讲，创建“联学”课堂。采取面对面讲学、实践助学等方式，联合开展“九旬老党员讲述红色故事”“党在我心中，永远跟党走”、观看红色教育影片、参观烈士陵园和引汤纪念馆等党性教育活动8次，让社区党员干部在“红色基地”中接受“沉浸式”党性教育、强化使命担当。聚焦公益活动，持续为民服务。采取集中宣传教育，悬挂横幅、安全讲座等方式，组织辖区退休干部与青年干部志愿宣传国家有关安全生产的法律法规，增强居民安全意识。目前已常态化开展“春季话养生，健康正当时”保健知识讲座、“世界读书日”、反电诈、养老诈骗等各类公益活动6次，切实增强居民群众的安全意识和法律常识。开展志愿服务，释放银辉力量。联合林业社区、林草局离退休干部党支部，组织离退休干部、在职干部和居民群众一起，开展内容丰富的志愿服务活动。已开展“我们的节日”、环境卫生清扫、“文明创建我先行”等共计16次活动，切实发挥了辖区退休干部党员先锋模范作用，为做优社区、做活治理、做强服务贡献银发力量。 |
